Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in einer inklusiven Kita.
- Unternehmen: Kita Brusebergstraße in Berlin-Reinickendorf mit einem offenen Konzept.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstfahrrad.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildungsprozesse und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialarbeit und Zusatzqualifikation für Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3344 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Kita Brusebergstraße in Berlin-Reinickendorf suchen wir eine Fachkraft für Inklusion und Teilhabe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Barfußlaufen ist bei uns kein Trend, sondern Teil unseres pädagogischen Alltags: Wir arbeiten nach einem offenen Konzept mit Fokus auf Inklusion, Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung. In unserer Kita begleiten wir 39 Kinder (1-6 Jahre). Du unterstützt Kinder mit besonderem Förderbedarf in ihrer Entwicklung und gestaltest inklusive pädagogische Prozesse gemeinsam mit dem Team, den Eltern und weiteren Fachstellen.
Benefits:
- Vergütung – AVB KJSH (ab 3.344€ Vollzeit) plus Zulage je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.
- 30 Urlaubstage – 24.12. und 31.12. zählen als Wochenendtage.
- Freiwillige Jahressonderzahlung.
- Altersvorsorge – VBLU.
- Zuschüsse – für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club.
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision – z. B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.
- Fachliche Begleitung – zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.
- Dienstfahrrad – (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.
- Rabatte – über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.
Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich Inklusion und Teilhabe.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne.
- Förderung der Teilhabe und sozialen Integration innerhalb der Gruppe.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen, Therapeut:innen und anderen Fachstellen.
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte.
Qualifikation:
- Abschluss als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Psycholog:in, Kindheitspädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in.
- Zusatzqualifikation als Fachkraft für Inklusion und Teilhabe oder als Integrationserzieher:in.
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich.
Vielfalt bereichert unser Team – wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Kontakt:
KJSH Verbund
Wiesenstraße 55
13357 Berlin
+49 152 24858677
perspektive@kjsh.de
Fachkraft mit Zusatzquali.Inklusion und Teilhabe Kita(m/w/d) Arbeitgeber: KJSH Stiftung
Die Kita Brusebergstraße in Berlin-Reinickendorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein offenes Konzept mit einem klaren Fokus auf Inklusion und Teilhabe auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und individuelle Entwicklung gefördert wird. Mit 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Benefits wie einem Dienstfahrrad und Zuschüssen für Sportaktivitäten schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft mit Zusatzquali.Inklusion und Teilhabe Kita(m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Frag nach, ob du die Möglichkeit hast, die Kita vorab zu besuchen oder an einem Schnuppertag teilzunehmen. So kannst du einen besseren Eindruck gewinnen und deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Stelle identifizierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft mit Zusatzquali.Inklusion und Teilhabe Kita(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe zeigen.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen dich zu der perfekten Fachkraft für unsere Kita machen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Gib uns Einblicke in deine bisherigen Erfahrungen mit Kindern, besonders im Bereich Inklusion. Wir möchten wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Inklusionsphilosophie
Mach dich mit den Grundsätzen der Inklusion und Teilhabe vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite individuelle Förderpläne vor
Denke an spezifische Strategien, die du für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf entwickelt hast. Sei bereit, deine Ansätze zu erläutern und zu zeigen, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachstellen gestaltest.
✨Teamarbeit betonen
Inklusion erfordert enge Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Kita und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten zur Inklusion oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Teams interessiert bist.
