Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in einer inklusiven Kita.
- Unternehmen: Kita Brusebergstraße in Berlin-Reinickendorf mit Fokus auf Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstfahrrad.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere ihre soziale Integration in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbar mit Zusatzqualifikation für Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3344 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Kita Brusebergstraße in Berlin-Reinickendorf suchen wir eine Fachkraft für Inklusion und Teilhabe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Barfußlaufen ist bei uns kein Trend, sondern Teil unseres pädagogischen Alltags: Wir arbeiten nach einem offenen Konzept mit Fokus auf Inklusion, Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Entwicklung. In unserer Kita begleiten wir 39 Kinder (1-6 Jahre). Du unterstützt Kinder mit besonderem Förderbedarf in ihrer Entwicklung und gestaltest inklusive pädagogische Prozesse gemeinsam mit dem Team, den Eltern und weiteren Fachstellen.
Benefits:- Vergütung - AVB KJSH (ab 3.344€ Vollzeit) plus Zulage je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.
- 30 Urlaubstage - 24.12. und 31.12. zählen als Wochenendtage.
- Freiwillige Jahressonderzahlung.
- Altersvorsorge - VBLU.
- Zuschüsse - für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club.
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision - z. B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.
- Fachliche Begleitung - zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.
- Dienstfahrrad - (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.
- Rabatte - über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.
- Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Bereich Inklusion und Teilhabe.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne.
- Förderung der Teilhabe und sozialen Integration innerhalb der Gruppe.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen, Therapeut:innen und anderen Fachstellen.
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte.
- Abschluss als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Psycholog:in, Kindheitspädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in.
- Zusatzqualifikation als Fachkraft für Inklusion und Teilhabe oder als Integrationserzieher:in.
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) möglich.
Ansprechpartnerin: Denise Gruner (Pädagogische Leitung)
Vielfalt bereichert unser Team - wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Fachkraft mit Zusatzquali.Inklusion und Teilhabe Kita(m/w/d) Arbeitgeber: KJSH Verbund
Unsere Kita in Berlin-Reinickendorf bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Inklusion und Teilhabe fokussiert ist. Wir fördern nicht nur die individuelle Entwicklung der Kinder, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein unterstützendes Team. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft mit Zusatzquali.Inklusion und Teilhabe Kita(m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in Kitas arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und Teilhabe einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft mit Zusatzquali.Inklusion und Teilhabe Kita(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Zusatzqualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften mit einem starken Hintergrund in Inklusion und Teilhabe, also mach das deutlich!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit besonderen Bedürfnissen, gemacht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem Ansatz und deiner Methodik zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH Verbund vorbereitet
✨Verstehe die Inklusionsphilosophie
Mach dich mit den Grundsätzen der Inklusion und Teilhabe vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite individuelle Förderpläne vor
Denke an spezifische Strategien, die du für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf anwenden würdest. Zeige, dass du kreativ und flexibel bist, wenn es darum geht, auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes einzugehen.
✨Teamarbeit betonen
In der Kita ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Schaffung eines unterstützenden Umfelds beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Kita und der Stelle, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Kita die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
