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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite stationäre Angebote der Jugendhilfe und entwickle innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungen und Dienstfahrrad.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4075 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit stationären und ambulanten Angeboten in Berlin und Brandenburg. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung.
Als Pädagogische Leitung übernimmst du die Verantwortung für mehrere stationäre Angebote der Jugendhilfe und steuerst deren fachliche, personelle und wirtschaftliche Entwicklung. Du arbeitest im Bereich der sozialen Arbeit und Sozialpädagogik und begleitest unterschiedliche Konzepte und Zielgruppen, darunter therapeutische und intensivpädagogische Wohngruppen sowie Clearingangebote.
Benefits:- Vergütung - AVB KJSH (ab 4.075€ Vollzeit) plus individuell verhandelbare Zulagen je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation / Aufgabenbereich.
- 30 Urlaubstage - 24.12 und 31.12 zählen als Wochenendtage.
- Freiwillige Jahressonderzahlung.
- Altersvorsorge - VBLU.
- Zuschüsse - für Bildschirmarbeitsbrille, Urban Sports Club und Deutschlandticket.
- Fortbildungen, Weiterbildungen und Supervision - z.B. im sexualpädagogischen Bereich und auf deinen Bedarf abgestimmt.
- Fachliche Begleitung - zuverlässig anwesende Leitungskräfte und Mentoring.
- Dienstfahrrad - (Leasingbasis) als E-, Lasten- oder Cityrad, auch privat nutzbar.
- Rabatte - über Corporate Benefits und FutureBens für Dienstleistungen und Online-Shops.
- Betriebsmittel - Dienstwagen, Dienstlaptop, Tablet, Diensthandy.
- Leitung mehrerer stationärer Angebote der Kinder- und Jugendhilfe (fachlich, personell und wirtschaftlich).
- Durchführung von Fall- und Fachberatungen.
- Sicherstellung des Krisenmanagements.
- Entwicklung und Begleitung neuer Projekte.
- Vertretung des Trägers in Netzwerken und Gremien.
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich soziale Arbeit, Sozialpädagogik (z.B. Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in), Psychologie, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften.
- Erfahrung in der Leitung von Teams und Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe (mind. 2 Jahre Leitungserfahrung).
BEREIT FÜR EINE NEUE PERSPEKTIVE? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Eine Einstellung ist ab dem für dich nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Wochenstunden) möglich.
Ansprechpartnerin: Marlene Overbeck (Regionalgeschäftsführung)
Vielfalt bereichert unser Team - wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen.
Pädagogische Leitung für stationäre Angebote (m/w/d) Arbeitgeber: KJSH Verbund
Kontaktperson:
KJSH Verbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung für stationäre Angebote (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihren Zielen passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung für stationäre Angebote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die pädagogische Leitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Besonders wichtig ist deine Leitungserfahrung – das sollte klar und deutlich in deiner Bewerbung stehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSH Verbund vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen der Organisation zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Außerdem erhältst du wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Position.