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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Lohnabrechnungen und Personalakten, erstellst Verträge und berätst Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber im Bereich der sozialen Dienstleistungen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalwesen haben und idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern die Digitalisierung und suchen kreative Köpfe für spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR Caritas BayernPflege der Personalstammdaten und Verwaltung der PersonalaktenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren DokumentenBetreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungs- und arbeitsrechtlichen FragenUnterstützung bei weiteren administrativen Tätigkeiten im Bereich PersonalverwaltungMitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und ProzessoptimierungMitarbeit bei der Entwicklung des Personalmarketings
Mitarbeiter*in im Personalwesen Arbeitgeber: KJSW
Kontaktperson:
KJSW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AVR Caritas Bayern und deren spezifische Regelungen. Ein gutes Verständnis dieser Richtlinien wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalwesen zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, an Projekten zur Verbesserung der Abläufe mitzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalwesen, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Gespräch anzusprechen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Caritas Bayern und deren Werte. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Rolle das Personalwesen dabei spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalwesen beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KJSW vorbereitest
✨Kenntnis der AVR Caritas Bayern
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der AVR Caritas Bayern vertraut gemacht hast. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, die für die Personalverwaltung relevant sind, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner administrativen Fähigkeiten
Hebe deine Erfahrungen in der Verwaltung von Personalakten und der Erstellung von Dokumenten hervor. Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Genauigkeit bei administrativen Aufgaben zeigen.
✨Engagement für Digitalisierung und Prozessoptimierung
Zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und Prozessoptimierung im Personalwesen. Diskutiere Ideen oder Erfahrungen, die du in diesem Bereich hast, um zu verdeutlichen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
