Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Abteilung Haushalt und Finanzen.
- Unternehmen: Ev. Kirchenkreis Dortmund, zentrale Verwaltungsstelle für 28 Kirchengemeinden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienorientierte Personalpolitik und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzplanung und -abwicklung für eine bedeutende Institution.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Kreiskirchenamt des Ev. Kirchenkreises Dortmund sucht zum nächstmöglichen Termin eine Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt und Finanzen für den Bereich Planung, Abwicklung und Abschluss der Haushalte des Kirchenkreises, der Kirchengemeinden und der Friedhöfe. Das Kreiskirchenamt ist die zentrale Verwaltungsstelle für 28 Kirchengemeinden sowie für den Kirchenkreis und seine Einrichtungen selbst. Es erbringt Dienstleistungen u.a. in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Personalverwaltung, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Haushalts- und Finanzfragen.
Die Abteilung Haushalt und Finanzen besteht aus 31 Mitarbeitenden mit einer Abteilungsleitung, einer stellvertretenden Abteilungsleitung und drei Teams bzw. Arbeitsbereichen. Sie werden fachliche Leitung für derzeit zehn Kolleg\*innen, denen die Haushaltssachbearbeitung für Teilbereiche des Ev. Kirchenkreises Dortmund sowie die 28 Kirchengemeinden und 16 Friedhöfe im Ev. Kirchenkreis Dortmund obliegt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die nach der Entgeltgruppe 10 BAT-KF bewertet ist. Der Arbeitsort befindet sich in der Jägerstr. 5, in Dortmund.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Fachliches Führen der unterstellten Mitarbeitenden
- Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung einschließlich der Zuordnung temporär anfallender Arbeiten
- Erarbeitung von Anweisungen für die Mitarbeitenden zur Umsetzung neuer Aufgabenbereiche und zur Sicherstellung einheitlicher Standards
- Mitwirkung bei der Umsetzung der organisatorischen Abläufe in Bezug auf § 2b UStG
- Koordination der Abläufe und Prozesse innerhalb des Arbeitsbereiches
- Gehobene Sachbearbeitung
Was erwarten wir von Ihnen?
- Prüfung für den gehobenen kirchlichen oder kommunalen/staatlichen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. EKD-Bilanzbuchhalter extbackslash*in)
- möglichst Kenntnisse im Steuerrecht
- möglichst einschlägige Berufserfahrung mit dem Neuen Kirchlichen Finanzmanagement (NKF) oder wahlweise mit dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- hohe Eigenmotivation sowie eine selbständige, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise
- ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit (Abendstunden)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Was bieten wir Ihnen?
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- eine familienorientierte Personalpolitik
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket Job
- Leasing-Rad
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter extbackslash*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen.
Für Rückfragen steht Ihnen Abteilungsleitung Katharina Klose (Telefon: 0231/22962-246) zur Verfügung. Sollten Sie personalrechtliche Fragen haben, können Sie sich an die Abteilung Personal, Stephanie Börstinghaus (Telefon: 0231/22962-143), wenden.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als eine zusammenhängende PDF-Datei) richten Sie bitte, unter Angabe der Referenznummer 26-16, bis zum 07.06.2026 per E-Mail an Bewerbung@ekkdo.de.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.06.2026 geplant.
Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt und Finanzen_26-16 Arbeitgeber: KK Dortmund
Das Kreiskirchenamt des Ev. Kirchenkreises Dortmund bietet Ihnen eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Belange der Kirchengemeinden und Friedhöfe einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienorientierten Personalpolitik und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Zudem profitieren Sie von den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge und einem Betriebliches Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt und Finanzen_26-16 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Finanzbereich beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit im kirchlichen Umfeld. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Position wichtig ist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt und Finanzen_26-16 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Arbeitsbereichsleitung bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen passen. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Abteilung Haushalt und Finanzen passen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse in einer PDF-Datei zusammenfügst. Das gibt uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KK Dortmund vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreiskirchenamt und seine Aufgaben verschaffen. Verstehe die Struktur und die Herausforderungen der Abteilung Haushalt und Finanzen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Leitung und im Umgang mit Haushaltsfragen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Arbeitsbereichsleitung ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
