Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb steuern und Kundenprojekte international entwickeln – sei Teil unseres dynamischen Teams!
- Arbeitgeber: K&K, ein innovativer Anbieter von Marderabwehr-Lösungen für nationale und internationale Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und modernes Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter und übernimm Verantwortung in internationalen Märkten!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf unsere Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
K&K ist spezialisierter Anbieter professioneller Marderabwehr-Lösungen und beliefert nationale und internationale Kunden – von Großhändlern und Autohäusern bis zu Automobilherstellern, wie Volkswagen, Ford, KIA, u.v.a. Wir denken Marderabwehr vom Endkunden her und unterstützen unsere B2B-Kunden mit ganzheitlichen Lösungen. Unsere Stärke: technische Kompetenz, praxisnaher Vertrieb und echte Teamarbeit mit kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben
- Vertriebssteuerung & analytische Koordination
- Mitarbeit im operativen und strategischen Tagesgeschäft des Vertriebs
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Vertriebs- und Kundenterminen
- Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Vertriebs- und Kundendaten als Entscheidungsgrundlage (wir suchen keine reinen "Zahlenpfleger", sondern Mitdenker)
- Vertriebsinnendienst & Produktverständnis
- Strukturierte Einarbeitung in Support und Auftragsannahme zum Aufbau eines fundierten Verständnisses für Produkte, Kundenanforderungen und interne Prozesse
- Aktive Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Technik, Marketing und weiteren Fachbereichen
- Kunden- & Marktentwicklung
- Schrittweise eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Kunden und Projekte
- Entwicklung ganzheitlicher Kundenlösungen
- Mitdenken über den Verkauf hinaus: Marketingansätze, Argumentationslogiken, Markteinführung
- Produktmanagement & Regulatorik
- Mitarbeit an produkttechnischen Lösungen für konkrete Kundenanforderungen
- Auseinandersetzung mit länderspezifischen Regulatorien, Normen und Compliance-Anforderungen
- Repräsentation & Marktpräsenz
- Teilnahme an Fachmessen und Branchenevents
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, International Business, Vertrieb) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Vertriebserfahrung – aber auch motivierte Berufs- und Quereinsteiger können hier eine Chance finden
- Offenheit für komplexe, vielseitige Aufgaben
Persönlichkeit
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise mit Zahlen- und Prozessverständnis
- Kommunikationsstärke, Klarheit und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Lust auf Entwicklung statt Komfortzone
Sprachen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen (z. B. Französisch, Polnisch, Tschechisch) sind ein klarer Vorteil
Sonstiges
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Benefits
- Strategischer Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung
- Sichtbarkeit & Verantwortung: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung
- Vielfalt statt Routine: Neue Herausforderungen zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Regulatorik und Kundenbetreuung
- Langfristige Perspektive: Du möchtest dich bei uns weiterentwickeln? Wir fördern gezielt deine Stärken und Interessen
- Internationale Märkte: Mit Sprachkenntnissen übernimmst du aktive Verantwortung für entsprechende Märkte
- Modernes Arbeiten: Moderne Büros mit Gartenanlage & Terrasse
- Faire Vergütung mit Entwicklungsspielraum
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mittagessen
- Parkplatz direkt vor der Tür
Unsere Werte – dein Umfeld
Wir glauben an Verlässlichkeit, Loyalität und kontinuierliche Verbesserung. Wissen teilen wir offen, Fehler nutzen wir als Lernchance, Fragen sind ausdrücklich erwünscht. Wir arbeiten ohne starre Hierarchien, mit direkter Kommunikation und gegenseitigem Respekt. Wenn du Verantwortung übernehmen willst – und nicht nur einen Titel suchst – bist du bei uns richtig.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. deiner gewünschten Stundenzahl bei Teilzeit. Du bist dir unsicher, ob die Rolle zu dir passt? Schreib uns trotzdem – wir freuen uns auf den Austausch!
Vertriebssteuerung & Kundenentwicklung International (m/w/d) Arbeitgeber: K&K Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
K&K Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebssteuerung & Kundenentwicklung International (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schicke eine Nachricht an Personen, die bei K&K arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Vertriebssteuerung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den Produkten und Lösungen von K&K vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur Zahlen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Kundenentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei K&K informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem persönlichen Gespräch oder beim Networking ist es wichtig, klar und selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Argumentationslogik und sei bereit, deine Ideen zur Marktentwicklung zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebssteuerung & Kundenentwicklung International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über K&K und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit den Marderabwehr-Lösungen von K&K vertraut. Informiere dich über die Bedürfnisse der B2B-Kunden und die Herausforderungen im Markt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Endkunden helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, zu erklären, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst oder Kunden erfolgreich betreut hast.
✨Zeige Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. K&K sucht nach Mitdenkern, also zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und nicht nur auf Anweisungen wartest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Arbeitsweise bei K&K zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.