Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein dynamisches Team im Einzelhandel.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche mit über 210 Märkten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, die K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG, sind ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche. Über 210 Verbrauchermärkte und gut 7.000 Mitarbeitende schaffen die Basis für unseren langjährigen Erfolg. Mit unseren Märkten in einem Umkreis von 150 km rund um unseren Hauptstandort Gronau versorgen wir den gesamten Nordwesten Deutschlands. Unsere hauseigene Fleischwarenfabrik produziert mit der Marke 'drilander' hochqualitative Fleisch- und Wurstspezialitäten, die exklusiv an den Frischetheken unserer K+K-Märkte verkauft werden.
Das erwartet Sie:
- Fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
- Verantwortung für die Disposition und Platzierung der Artikel
- Mitarbeit 'auf der Fläche' und Ansprechpartner für Kunden
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Selbstständiges Arbeiten
- Kommunikative Fähigkeiten
- Führungserfahrung (wünschenswert)
Das bieten Wir:
- Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein motiviertes Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
So geht es weiter: Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen zeitnah. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Stellv. Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG
Die K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wadersloh nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung bietet, sondern auch flache Hierarchien und ein motiviertes Team. Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fördert das traditionsreiche Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die abwechslungsreichen Tätigkeiten im Einzelhandel für eine spannende Arbeitsatmosphäre sorgen.
Kontaktdaten:
K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Marktleiter interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über K+K Klaas & Kock und deren Produkte. Zeige, dass du die Marke kennst und verstehst, was sie von einem Stellv. Marktleiter erwarten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu prüfen. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Kontakt aufzunehmen – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast – das ist für uns wichtig!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich online!:Nutze unseren 'Jetzt-online-bewerben'-Button auf der Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Unterlagen direkt prüfen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über K+K Klaas & Kock B.V. & Co. KG verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Marktleiter oder Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert, Kunden beraten oder Artikel erfolgreich platziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Filiale sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und sprich offen über deine Erfahrungen und Ziele. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.
