Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit bestehenden Kunden und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Internationale Recruiting-Agentur mit Fokus auf IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
K&K Talents is an international recruiting agency that has been providing technical resources in the European region since 1993 . This position is with one of our
Germany who is actively hiring candidates to expand their teams.
Role: Business Development Manager – IT Services (Farming Existing Accounts)
What will you do?
- As an Associate Engagement Manager, you will contribute across different phases of the sales lifecycle, with a strong focus on client relationship management and growing existing enterprise accounts (account farming).
- Client relationship management – managing relationships with key client personnel and CXOs and CXO -1, within client organization and ability to understand the organizational culture of the client
- Selling concepts to the client and influencing the client to award business based on capability and track record in similar situations
- Conduct research as well as competitor analysis to define strategies that can help enable favourable outcomes
- Review sales plan, pursuit plan / business pipeline with leadership to ensure target achievement
- Expert knowledge of MSA / Other contract process & standards and understand the nuances of MSAs and interdependencies to other business aspects
- Conduct client presentations, workshops, and drive pricing and MSA negotiations with the client
- Provide necessary input for building alliances with relevant product / service vendors
- Ensure hygiene is maintained on account operations
- Create proposals and solutions in line with requirements in the RFPs shared by the clients
- Proactively take client's offerings to the prospects in the industry
- Collaboratively work with delivery organization on staffing, handling any delivery related issues to prevent escalations
Qualifications
- Track-record of successfully farming business solutions and client management in our customer division
- Strong Business Development (Farming current accounts) / Relationship management / Account management is required
- Strong Account Management experience where you have grown existing accounts.
- Track record of interacting and building relationship with C / C-1 level client contacts.
- Reasonable understanding of Global Delivery Model and IT service industry.
- Experience managing large multi-location consulting engagement teams’ desirable.
- Hands-on experience with proposal creation and leading proposal presentations.
- Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills.
- Wide variety of IT and business consulting engagement experience.
Ideal Candidate Profile
- Proven experience managing and growing enterprise accounts within the IT Services/IT Consulting industry .
- Strong background in account farming, client relationship management, business development, and driving growth within existing enterprise accounts .
- Experience managing clients in either the
- Resources industry
- (Mining & Metals, Agriculture, Building Materials, or related sectors) or the
- Services industry
(Travel & Hospitality, Professional Services, EPC, Real Estate, Business Services, Education, Sports, Publishing, Staffing, or Legal) is highly preferred.
Note: Applicants for employment in Germany should possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager Arbeitgeber: K&K Talents
K&K Talents bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Business Development Manager die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenbeziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung auszubauen. Mit einem starken Fokus auf die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem internationalen Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Position in Deutschland ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen und innovativen Markt zu arbeiten, während sie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie K&K Talents vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie K&K Talents sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von K&K Talents an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von K&K Talents zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei K&K Talents arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager bei K&K Talents an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Talents vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von K&K Talents zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
