K&K Talents is an international recruiting agency that has been providing technical resources in the European region since 1993. This position is with one of our clients in Germany who is actively hiring candidates to expand their teams.
Location: Frankfurt, Germany
Employment Type: Contract
In the role of SAP OTC Lead / Solution Architect, you will lead end-to-end OTC workstreams across SAP ECC and S/4HANA transformation programs. You will be responsible for requirements gathering, process design, solution architecture and implementation across Sales, Billing, Pricing, Delivery, Logistics, Intercompany and Customer Master processes. You will work with global stakeholders and cross-functional teams to drive standardization, integrations, compliance and successful project delivery.
Required
- Strong experience in SAP OTC / SAP SD and end-to-end Order-to-Cash processes.
- Experience with SAP ECC and S/4HANA migrations/transformations.
- Strong knowledge of Sales, Billing, Pricing, Delivery, Intercompany and Customer Master.
- Experience in solution design, architecture reviews and global implementations.
- Strong integration knowledge across MM, FI/CO, RAR and external systems.
- Experience with IDocs, EDI, RFC, BAPI, APIs and SAP Integration Suite.
- Strong stakeholder management and leadership skills.
Preferred
- Experience with SAP DRC, e-Invoicing and global tax compliance.
- Knowledge of PEPPOL, SAF-T, ATCUD and country-specific mandates.
- Experience with 3PL/WMS, SAP BODS and API integrations.
- Experience in global rollouts, testing, cutover and hypercare.
- Knowledge of ABAP debugging, user exits and enhancements.
- Experience with Jira, Solution Manager and HPQC.
- Experience in Aerospace or Manufacturing domain.
Note:
Applicants for employment in Germany should possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa.
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SAP OTC (Order-to-Cash) Lead in Frankfurt am Main Arbeitgeber: K&K Talents
K&K Talents bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Business Development Manager die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenbeziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung auszubauen. Mit einem starken Fokus auf die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem internationalen Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Position in Deutschland ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen und innovativen Markt zu arbeiten, während sie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP OTC (Order-to-Cash) Lead in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei K&K Talents! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei K&K Talents einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Talents vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
