Human Resources Specialist

K&K Social Resources & Development GmbH ist eine internationale Recruiting-Agentur, die seit 1993 technische Ressourcen in der europäischen Region bereitstellt. Diese Position ist bei einem unserer Kunden in Deutschland, der aktiv Kandidaten einstellt, um seine Teams zu erweitern.

Standort: Frankfurt, Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Über die Rolle:

• HR Business Partnership und eigenverantwortliche Betreuung eines bestimmten Mitarbeiterbereichs in Deutschland, Beratung von Managern in allen personalrechtlichen Angelegenheiten.
• Mitarbeiterunterstützung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, insbesondere Unterstützung von der Einarbeitung bis zum Austritt.
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents und Incentive-Veranstaltungen.
• Durchführung aller kritischen HR-Prozesse unter Einhaltung der lokalen und Unternehmensrichtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern sowie mit internen Abteilungen in verschiedenen Bereichen (Vergütung, Lohnabrechnung, Compliance, Recruiting).
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Umsetzung verschiedener HR-Projekte und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und Europa.
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Standardprozessen, Richtlinien und HR-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Management und der Führungsebene.

Unser Angebot:

• Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, einschließlich On-the-Job-Training und Erweiterung Ihrer HR-Kompetenzen.
• Interessante Aufgaben und internationale HR-Projekte.
• Eine offene, dynamische und internationale Unternehmenskultur in einem globalen, innovativen IT-Unternehmen.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen in einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt.

Wenn Sie mit uns erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften.
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbeziehungen wäre von Vorteil.
• Sie haben ein Talent für die Arbeit über Grenzen hinweg mit vielfältigen internationalen Teams.
• Fähigkeit, zielorientiert in einem agilen Umfeld zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und die Anforderungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
• Absolut sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Word.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der präzisen und effektiven Analyse unterschiedlicher Daten.
• Professionalität und absolute Diskretion.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in multinationalen Unternehmen wäre von Vorteil.

Hinweis: Bewerber für eine Anstellung in Deutschland sollten über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die keine Sponsoring durch den Arbeitgeber für ein Visum erfordert.