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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit SAP S/4HANA Utilities und verbessere Kundenservices.
- Arbeitgeber: Internationale Recruiting-Agentur mit Fokus auf technische Ressourcen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Utilities und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
K&K Social Resources & Development GmbH ist eine internationale Personalvermittlungsagentur, die seit 1993 technische Ressourcen in der europäischen Region bereitstellt. Diese Position ist bei einem unserer Kunden in Deutschland, der aktiv Kandidaten einstellt, um seine Teams zu erweitern.
Rolle: Technologiearchitekt
Technologie: SAP S/4HANA Utilities
Standort: München, Frankfurt
Arbeitsumgebung: Hybrid (3 Tage im Büro/Woche)
Jobbeschreibung:
- 8+ Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Utilities (IS-U) ABAP-Technik.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Implementierungs-/Supportprojekten.
- Kenntnisse in agilen Methoden und DevOps-Arbeitsweisen.
- Erfahrung in der Analyse und Behebung von Produktionsvorfällen innerhalb der SLA.
- Arbeit an Automatisierungen und anderen Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Serviceleistung.
- Gute funktionale Kenntnisse in Modulen von SAP S4 HANA Utilities wie Geräteverwaltung, Abrechnung und FI-CA.
- Kenntnis des Multi-Channel Foundation Framework für IS-Utilities (MCF).
- Gute Kenntnisse über SAP NetWeaver Gateway.
- Gutes Verständnis von Release-Management-/Bereitstellungsaktivitäten.
- Erfahrung mit dem Transportmanagementsystem in SAP.
- Erfahrung in SAP OO ABAP, SAP ABAP-Berichten und ODATA.
- Expertise in der Workflow-Analyse für den Datenaustauschprozess.
- Expertise in der Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationsdokumenten.
- Kenntnisse zur Behebung von ATC-Prüfungen und Leistungsprüfungsfehlern.
- Kenntnisse in SAP ISU-CRM-Middleware sind wünschenswert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kenntnisse in der Produkt- und Vertragskonfiguration in Utilities.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen.
Erforderlich:
- Praktische Kenntnisse von SAP S4 HANA Customer Engagement.
- Gute Kenntnisse der Kundenserviceprozesse.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung des Kundenengagements.
- Deutschkenntnisse.
Hinweis: Bewerber für eine Anstellung in Deutschland sollten über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die keine Unterstützung durch den Arbeitgeber für ein Visum erfordert.
S4 HANA Utilities Arbeitgeber: K&K Talents
Kontaktperson:
K&K Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: S4 HANA Utilities
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP S/4HANA Utilities Community in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Technologiearchitekt-Position gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA Utilities parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Sprich über deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Lass uns unsere Begeisterung für die Technologie zeigen – das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: S4 HANA Utilities
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine 8+ Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Utilities klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Wenn du Kenntnisse in Agile Methodologien oder DevOps hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Talents vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere SAP S/4HANA Utilities. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deinen bisherigen Projekten einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in ABAP, DevOps oder Agile Methodologien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Kenntnis der Prozesse
Stelle sicher, dass du die relevanten Geschäftsprozesse im Bereich Utilities verstehst, wie z.B. Abrechnung und Gerätemanagement. Wenn du im Interview Fragen dazu beantworten kannst, zeigst du, dass du die Branche und ihre Herausforderungen gut kennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die sich auf die Unternehmenskultur, Teamdynamik oder spezifische Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.