Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit SAP S/4HANA Utilities und verbessere Kundenservices.
- Unternehmen: Internationale Recruiting-Agentur mit Fokus auf technische Ressourcen in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Utilities und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
K&K Social Resources & Development GmbH ist eine internationale Personalvermittlungsagentur, die seit 1993 technische Ressourcen in der europäischen Region bereitstellt. Diese Position ist bei einem unserer Kunden in Deutschland, der aktiv Kandidaten einstellt, um seine Teams zu erweitern.
Rolle: Technologiearchitekt
Technologie: SAP S/4HANA Utilities
Standort: München, Frankfurt
Arbeitsumgebung: Hybrid (3 Tage im Büro/Woche)
Jobbeschreibung:
- 8+ Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Utilities (IS-U) ABAP-Technik.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Implementierungs-/Supportprojekten.
- Kenntnisse in agilen Methoden und DevOps-Arbeitsweisen.
- Erfahrung in der Analyse und Behebung von Produktionsvorfällen innerhalb der SLA.
- Arbeit an Automatisierungen und anderen Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Serviceleistung.
- Gute funktionale Kenntnisse in Modulen von SAP S4 HANA Utilities wie Geräteverwaltung, Abrechnung und FI-CA.
- Kenntnis des Multi-Channel Foundation Framework für IS-Utilities (MCF).
- Gute Kenntnisse über SAP NetWeaver Gateway.
- Gutes Verständnis von Release-Management-/Bereitstellungsaktivitäten.
- Erfahrung mit dem Transportmanagementsystem in SAP.
- Erfahrung in SAP OO ABAP, SAP ABAP-Berichten und ODATA.
- Expertise in der Workflow-Analyse für den Datenaustauschprozess.
- Expertise in der Erstellung von funktionalen und technischen Spezifikationsdokumenten.
- Kenntnisse zur Behebung von ATC-Prüfungen und Leistungsprüfungsfehlern.
- Kenntnisse in SAP ISU-CRM-Middleware sind wünschenswert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kenntnisse in der Produkt- und Vertragskonfiguration in Utilities.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen.
Erforderlich:
- Praktische Kenntnisse von SAP S4 HANA Customer Engagement.
- Gute Kenntnisse der Kundenserviceprozesse.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung des Kundenengagements.
- Deutschkenntnisse.
Hinweis: Bewerber für eine Anstellung in Deutschland sollten über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die keine Unterstützung durch den Arbeitgeber für ein Visum erfordert.
S4 HANA Utilities Arbeitgeber: K&K Talents
K&K Talents bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Business Development Manager die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Kundenbeziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung auszubauen. Mit einem starken Fokus auf die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und der Zusammenarbeit mit Führungskräften in einem internationalen Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die Position in Deutschland ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen und innovativen Markt zu arbeiten, während sie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so S4 HANA Utilities erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei K&K Talents! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um S4 HANA Utilities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei K&K Talents einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Talents vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
