Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Lösungen und transformiere Projekte mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Internationale Recruiting-Agentur mit Fokus auf technische Ressourcen in Europa.
- Vorteile: Vollzeit, hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP FICO und S/4HANA sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
K&K Talents ist eine internationale Personalvermittlungsagentur, die seit 1993 technische Ressourcen in der europäischen Region bereitstellt. Diese Position ist bei einem unserer Kunden in Deutschland, der aktiv Kandidaten einstellt, um seine Teams zu erweitern.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Leitung von SAP-Lösungen über mehrere End-to-End-Implementierungen und Transformationsprogramme.
- Steuerung von Kundenengagements von Phase 0 bis zur Ausführung, einschließlich Greenfield-, Brownfield- und Hybrid-S/4HANA-Projekten.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern des Kunden (Geschäft und IT), um Fahrpläne zu definieren, die Bereitschaft zu bewerten und Transformationsstrategien zu entwickeln.
- Nutzung der SAP-Toolchain für Implementierung, Verwaltung und Optimierung.
- Vorbereitung von Lösungsvorschlägen, Aufwandsschätzungen und Mitwirkung an RFP-Antworten.
- Mentoring und Management von Projektteams, um die Qualität der Lieferung und die Einhaltung von Zeitplänen sicherzustellen.
- Vertretung von Infosys in Kundengesprächen mit Professionalität und starken zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Aktuell bleiben mit SAP-Innovationen und Beitrag zum internen Wissensaustausch.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Tiefe funktionale SAP FICO/CO/FI und technische Fähigkeiten (ABAP, Integration, Sicherheit, Basis) in ein oder zwei SAP ERP-Fähigkeiten.
- Erfahrung in SAP S/4HANA.
- Praktische Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Mindestens 4 vollständige Lebenszyklus-SAP-Projektimplementierungen.
- Erfahrung in der Leitung von Teams in SAP-Projekten.
- Exposition gegenüber mindestens zwei Arten von S/4HANA-Projekten: Greenfield, Brownfield oder Hybrid.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Transformationen oder Phase-0-Aktivitäten.
- Beherrschung der Nutzung oder Verwaltung der SAP-Toolchain.
- Gültige SAP-Zertifizierung in relevanten Fachgebieten.
- Starke kundenorientierte Fähigkeiten mit der Fähigkeit, das mittlere Management effektiv einzubeziehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungsvorschläge zu erstellen und Aufwände genau zu schätzen.
- Demonstrierte Flexibilität, Teamgeist und eine ergebnisorientierte Denkweise.
Hinweis: Bewerber für eine Anstellung in Deutschland sollten über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die keine Unterstützung durch den Arbeitgeber für ein Visum erfordert.
Sap Finance Control Consultant Arbeitgeber: K&K Talents
K&K Talents ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Flexibilität von Hybrid-Remote-Arbeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie an spannenden Projekten mit namhaften Kunden arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sap Finance Control Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalverantwortlichen zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen mit SAP FICO und S/4HANA hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sap Finance Control Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Ein bisschen Persönlichkeit kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Talents vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP S/4HANA und FICO vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Innovationen kennst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine praktische Erfahrung überzeugend präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von SAP hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
