Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete funktionale Unterstützung für SAP HCM Gehaltsmodule und löse komplexe Probleme.
- Unternehmen: Internationale Recruiting-Agentur mit Fokus auf technische Ressourcen in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Lösungen im HR-Bereich.
- Qualifikationen: 10-12 Jahre Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere in Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
3 Tage her. Seien Sie unter den ersten 25 Bewerbern. Direktnachricht an den Stellenanbieter von K&K Talents. K&K Social Resources & Development GmbH ist eine internationale Personalvermittlungsagentur, die seit 1993 technische Ressourcen in der europäischen Region bereitstellt. Diese Position ist bei einem unserer Kunden in Deutschland, der aktiv Kandidaten einstellt, um seine Teams zu erweitern.
Rolle: SAP HCM Support Consultant
Technologie: Payroll und Zeitmanagement
Beschäftigungsart: B2B-Vertrag
Standort: Ulm, Deutschland
Arbeitsumgebung: Hybrid
Hauptverantwortlichkeiten:
- Funktionale Unterstützung für SAP HCM Deutschland Payroll-Module bereitstellen
- Wissen über Systemanpassungen, Steuern und regulatorische Anforderungen in Deutschland
- Schwierige Probleme basierend auf Expertenwissen über SAP-Anwendungsfunktionen und Payroll-Objekte lösen: Regeln, Schemata, Funktionen usw.
- Unterstützung bei Kundenanpassungen
- Proaktive Mitwirkung an der Support-Organisation, die die Fähigkeit erfordert, flexibel zu arbeiten
- Analyse und Lösung von häufigen Schnittstellenproblemen
- 10 bis 12+ Jahre Erfahrung mit SAP, insbesondere mit SAP HCM Payroll und Zeitmanagement
- Direkte Unterstützung von Endbenutzern der Anwendung
- Expertise in SAP ECC-Konfiguration und -Verwaltung
- Geschichte der Lösung komplexer Probleme in HRPY-Modulen und Finanzintegration
- Vertrautheit mit der Steuerübermittlung an die Regierung und steuerlichen Anforderungen
- Kenntnis der Anwendungsfunktionalität, Tabellen und Beziehungen, Gehaltsstruktur, Gehaltsabrechnung, Off-Cycle-Gehaltsbuchung, Gehaltsabrechnung am Jahresende und Aktivitäten
- HR-FI-Integration
- Fähigkeit zur professionellen Arbeit in stressigen Situationen
Hinweis: Bewerber für eine Beschäftigung in Deutschland sollten über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die keine Sponsoring durch den Arbeitgeber für ein Visum erfordert.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Berufsfunktion: Beratung, Informationstechnologie und andere
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung, Technologie, Information und Medien sowie Informationsdienste
SAP HCM Support Consultant Arbeitgeber: K&K Talents
Als Arbeitgeber im Bereich Künstliche Intelligenz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze innovativer Technologien zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf individuelle Wachstumschancen und eine ausgewogene Work-Life-Balance Wert legen. Mit unserem Standort in einer lebendigen Stadt profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld und einem Netzwerk von Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Zukunft der KI einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Support Consultant erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei K&K Talents schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei K&K Talents.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Support Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei K&K Talents aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Talents vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
