Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und führe spannende HR-Projekte durch.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit internationaler und dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, modernes Büro und freundliche Kollegen.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in Deutschland und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich und sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, Word.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kunde baut ein Team für den deutschen Markt auf, das sich auf das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetze konzentrieren soll und über einen Hintergrund in den Bereichen IT und Beratung verfügt.
HR Business Partnership und eigenständige Verantwortung eines dezidierten Mitarbeiterbereichs in Deutschland, Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen.
Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Employee Life-Cycle hinweg, insbesondere Betreuung vom Onboarding bis zum Austritt.
Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive Events.
Durchführung von allen kritischen HR-Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und Unternehmensrichtlinien.
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting).
Durchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und Europa.
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR-Systeme in Kooperation mit dem Management und Leadership.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Training am Arbeitsplatz und Erweiterung Ihrer HR-Kompetenzen.
- Interessante Aufgaben und internationale HR-Projekte.
- Aufgeschlossene, dynamische und internationale Unternehmenskultur in einem globalen innovativen IT-Unternehmen.
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen in einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt.
- Sie können interessante Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie motivierte und freundliche Teams erwarten.
Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von Vorteil.
Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.
Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Senior Human Resources Business Partner (Permanent) Arbeitgeber: K&K Talents
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung im Herzen von Frankfurt, die sich auf die Entwicklung und das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus konzentriert. Wir fördern persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und spannende HR-Projekte, während wir gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen schaffen. Als Teil eines globalen, innovativen IT-Unternehmens profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Strategien mitzuwirken.
