Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative ServiceNow-Lösungen und arbeite eng mit Projektteams zusammen.
- Unternehmen: Internationale Recruiting-Agentur mit Fokus auf technische Ressourcen in Europa.
- Vorteile: Vollzeitstelle, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Düsseldorf mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der ServiceNow-Architektur.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow-Architektur und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
K&K Talents ist eine internationale Personalvermittlungsagentur, die seit 1993 technische Ressourcen in der europäischen Region bereitstellt. Diese Position ist bei einem unserer Kunden in Deutschland, der aktiv Kandidaten einstellt, um seine Teams zu erweitern.
Standort: Düsseldorf, Deutschland
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für das Gesamtdesign der Anwendung und die Zuordnung der geschäftlichen Anforderungen des Kunden aus dem Projektteam zu den systemtechnischen Anforderungen.
- Bietet Fachwissen in technischer Kenntnis, Methodik und Rahmen, Datenintegration und Datenflüssen, ServiceNow-Architektur sowie Softwareentwicklung und Codierung.
- Teilnahme an der Analyse von Prozessabläufen und der Neugestaltung von Prozessen zusammen mit dem Projektmanager.
- Teilen von Best Practices und beratend während des technischen Designs des Projekts.
- Überprüfung des detaillierten funktionalen Entwurfsdokuments zur Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen.
- Zusammenarbeit mit den Entwicklern zur Erstellung einer technischen Spezifikation für benutzerdefinierte Entwicklungs- und Systemintegrationsanforderungen.
- Bereitstellung von Best-Practice-Ratschlägen zur ServiceNow-Entwicklung und Unterstützung bei deren Umsetzung.
- Erbringung von Beratungsdiensten zur ServiceNow-Entwicklung basierend auf dem ServiceNow-Release-Plan des Kunden, einschließlich aller vom Kunden implementierten Module.
- Identifizierung von Lösungen und Formulierung von Implementierungs- und Migrationsstrategien.
- Management der Arbeitslast eines Offshore-Entwicklungsteams und Bereitstellung funktionaler Anleitung in ihren täglichen Aktivitäten.
- Beratung über die Einhaltung von Best Practices und Branchenstandards.
- Als Fachexperte (SME) für ServiceNow fungieren und Kunden/Nutzer in Bezug auf das Workflow-Design beraten.
- Definition und Dokumentation des ServiceNow-Designs / der erforderlichen Designelemente zur Erfüllung der funktionalen Anforderungen, wie sie vom Kunden kommuniziert wurden.
Hinweis: Bewerber für eine Anstellung in Deutschland sollten über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die keine Sponsoring durch den Arbeitgeber für ein Visum erfordert.
ServiceNow Architect Arbeitgeber: K&K Talents
K&K Talents bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten als ServiceNow Architekt in einem internationalen Kontext zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit in Düsseldorf profitieren Mitarbeiter von einer Vielzahl an Schulungs- und Wachstumschancen sowie von einem kollegialen Arbeitsklima, das Innovation und Best Practices fördert. Die Position bietet nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für den Erfolg seiner Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ServiceNow Architect erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten in der ServiceNow-Community in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Suche aktiv nach Unternehmen, die ServiceNow-Architekten suchen, und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir helfen dir dabei!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du die gängigen Fragen zu ServiceNow und Architektur beherrschst. Lass uns gemeinsam an deinen Antworten feilen, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Projekte
Habe eine Sammlung deiner besten Projekte bereit, um sie potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Zeige, wie du Lösungen entwickelt hast und welche Best Practices du angewendet hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten als ServiceNow Architect eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K&K Talents vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des ServiceNow Architekten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenintegration und Softwareentwicklung zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Best Practices im Fokus
Sei bereit, über Best Practices in der ServiceNow-Entwicklung zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die besten Methoden zur Implementierung und Migration von Lösungen.
