Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Patienten, organisiere Abläufe und sorge für einen reibungslosen Empfang.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Gesundheit und individuelle Betreuung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenerfahrung aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Verwaltungsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam stark für Ihre Gesundheit. ARBEITEN. MIT ZUKUNFT.
Das Kreiskrankenhaus Greiz ist ein modernes überregionales Krankenhaus der Akutversorgung. Zum Konzern gehören die Fachklinik für Geriatrie in Ronneburg, das Pflegeheim in Ronneburg, das Gesundheitszentrum in Greiz sowie das Servicezentrum in Greiz. Insgesamt 900 Mitarbeiter sind für den Erfolg und das Wachstum maßgebend. Sie stellen die bestmögliche Versorgung der Patienten und Bewohner sicher. Als Dienstleister ist uns neben einer verantwortungsbewussten medizinischen und pflegerischen Versorgung die individuelle Betreuung der Patienten besonders wichtig.
Ihre Aufgaben
- Begrüßung und Begleitung der Patienten durchs Haus
- Patientenaufnahme und -entlassung mit der notwendigen Dokumentenabwicklung
- Telefonübernahme und -vermittlung
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Kassenabwicklung
- Organisation Posteingang und –ausgang sowie Verteilung interner Dokumente
- Bereitschaft zur Schicht- & Wochenendarbeit sowie an Feiertagen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Verwaltungsbereich
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit den im Haus befindlichen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse
- Gewährleistung der Patientenzufriedenheit und störungsfreier Arbeitsprozesse
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
Vergütung & Benefits
- Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitskleidung wird gestellt
- JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio
- Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
- Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
Ihre Zukunft beginnt hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Teamleiter Zentraler Empfang/Patientenaufnahme Mario Thomas Tel.:
Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche Arbeitgeber: KKH Greiz-Ronneburg GmbH
Das Kreiskrankenhaus Greiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach TVöD-K bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch hohe Wertschätzung aus, was sich in einem Starterset für neue Mitarbeiter, Jubiläumszuwendungen und besonderen Aufmerksamkeiten zeigt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Betreuung und Teamarbeit setzt, während Sie zur bestmöglichen Versorgung unserer Patienten beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KKH Greiz-Ronneburg GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Zentraler Empfang (m/w/d) 35h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KKH Greiz-Ronneburg GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Greiz-Ronneburg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KKH Greiz-Ronneburg GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
