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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich Krankengeld und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem offenen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Urlaubstage und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Versicherten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Büroerfahrungen und Teamgeist sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 12 Monate, als Aushilfskraft (m/w/d) im Bereich Krankengeld in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden. Ihr fester Arbeitsort ist wahlweise unser Zentrum in Düsseldorf oder Mainz.
Unsere Krankengeldzentren begleiten unsere Versicherten vollumfänglich in einer besonderen Lebenslage, der Arbeitsunfähigkeit. Der Fokus liegt darauf, Krankengeldansprüche zu überprüfen, Krankengelder zu zahlen sowie unsere Versicherten zu ihrer Arbeitsunfähigkeit zu beraten.
Als Allround-Talent (m/w/d) im administrativen Bereich stellen Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen reibungslose Abläufe im Zentrum sicher. Dabei sind Sie die unterstützende Kraft für das Team, insbesondere wenn es um das Versenden von Briefen und das Nachhalten von benötigten Dokumenten geht.
Kommunikation ist das A und O: Sie beantworten kompetent und serviceorientiert die schriftlichen Anfragen von Arztpraxen, Geschäftspartnern und unseren Versicherten. Auf Sie ist Verlass: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bearbeiten Sie fachlich nach und klären dabei notwendige Details vorzugsweise telefonisch mit Arztpraxen ab.
Alles im Blick: Sie behalten stets die Übersicht, wenn Sie Daten aus unseren Systemen erfassen und auf Basis dessen beispielsweise Zahlungen anweisen oder medizinische Gutachten beauftragen.
Ihre administrative Unterstützung umfasst unter anderem auch das Themenfeld „Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes“.
- idealerweise erste Erfahrungen im Büro und mit verwaltenden Aufgaben
- schneller und routinierter Umgang mit PC-Anwendungen
- schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
- ein hohes Maß an Engagement und Teamgeist
Für einen optimalen Start erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung, welche Ihnen bereits nach kurzer Zeit das eigenständige Arbeiten ermöglicht - auch ohne oder mit nur wenig Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit - in Voll- oder Teilzeit je nach persönlicher Lebenslage. Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
Profitieren Sie von vielen Mitarbeitervorteilen (z. B. Mitarbeitervergünstigungen über corporate benefits). Mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mit unserem Kooperationspartner voiio bieten wir Ihnen ein attraktives Angebot an vielfältigen Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre Kinder und Enkelkinder! Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Nutzen Sie unser attraktives Fahrrad-Leasingangebot oder profitieren Sie von unseren vielfältigen Firmenfitness-Angeboten. Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket.
Aushilfskraft (m/w/d) Krankenversicherung - Bereich Krankengeld Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Kontaktperson:
KKH Kaufmännische Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfskraft (m/w/d) Krankenversicherung - Bereich Krankengeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Aushilfskraft im Bereich Krankengeld interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Aufgaben im Bereich Krankengeld. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Versicherten verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfskraft (m/w/d) Krankenversicherung - Bereich Krankengeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Bereich Krankengeld passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitest
✨Informiere dich über die Krankenkasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Krankenkasse informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Bereich Krankengeld oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Stelle. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Engagement zeigt.