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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich Krankengeld und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem offenen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Urlaubstage und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und zahlreiche Freizeitangebote für Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Versicherten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Büroerfahrungen und Teamgeist sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 12 Monate, als Aushilfskraft (m/w/d) im Bereich Krankengeld in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden. Ihr fester Arbeitsort ist wahlweise unser Zentrum in Düsseldorf oder Mainz.
Unsere Krankengeldzentren begleiten unsere Versicherten vollumfänglich in einer besonderen Lebenslage, der Arbeitsunfähigkeit. Der Fokus liegt darauf, Krankengeldansprüche zu überprüfen, Krankengelder zu zahlen sowie unsere Versicherten zu ihrer Arbeitsunfähigkeit zu beraten.
Als Allround-Talent (m/w/d) im administrativen Bereich stellen Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen reibungslose Abläufe im Zentrum sicher. Dabei sind Sie die unterstützende Kraft für das Team, insbesondere wenn es um das Versenden von Briefen und das Nachhalten von benötigten Dokumenten geht.
Kommunikation ist das A und O: Sie beantworten kompetent und serviceorientiert die schriftlichen Anfragen von Arztpraxen, Geschäftspartnern und unseren Versicherten. Auf Sie ist Verlass: Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bearbeiten Sie fachlich nach und klären dabei notwendige Details vorzugsweise telefonisch mit Arztpraxen ab.
Alles im Blick: Sie behalten stets die Übersicht, wenn Sie Daten aus unseren Systemen erfassen und auf Basis dessen beispielsweise Zahlungen anweisen oder medizinische Gutachten beauftragen. Ihre administrative Unterstützung umfasst unter anderem auch das Themenfeld „Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes“.
- idealerweise erste Erfahrungen im Büro und mit verwaltenden Aufgaben
- schneller und routinierter Umgang mit PC-Anwendungen
- schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
- ein hohes Maß an Engagement und Teamgeist
Für einen optimalen Start erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung, welche Ihnen bereits nach kurzer Zeit das eigenständige Arbeiten ermöglicht - auch ohne oder mit nur wenig Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit - in Voll- oder Teilzeit je nach persönlicher Lebenslage. Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
Profitieren Sie von vielen Mitarbeitervorteilen (z. B. Mitarbeitervergünstigungen über corporate benefits). Mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mit unserem Kooperationspartner voiio bieten wir Ihnen ein attraktives Angebot an vielfältigen Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre Kinder und Enkelkinder! Wir unterstützen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Nutzen Sie unser attraktives Fahrrad-Leasingangebot oder profitieren Sie von unseren vielfältigen Firmenfitness-Angeboten. Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket.
Standorte
Aushilfskraft (m/w/d) Krankenversicherung - Bereich Krankengeld Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Kontaktperson:
KKH Kaufmännische Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfskraft (m/w/d) Krankenversicherung - Bereich Krankengeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Aushilfskraft im Bereich Krankengeld interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Krankenkasse und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Versicherten verstehst und bereit bist, einen kundenorientierten Service zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam anzupacken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfskraft (m/w/d) Krankenversicherung - Bereich Krankengeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Büro oder mit verwaltenden Aufgaben hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und warum du die perfekte Unterstützung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitest
✨Informiere dich über die Krankenkasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Krankenkasse informieren. Schau dir ihre Werte, Mission und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Bereich Krankengeld oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Position. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und mit Leidenschaft bei der Sache ist.