Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser Risiko- und Chancenmanagementsystem und entwickle es kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: KKH Kaufmännische Krankenkasse – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und attraktive Vergütung zwischen 60.700 € und 96.100 € brutto p.a.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54834 - 67020 € pro Jahr.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover, befristet für 24 Monate, als Experten (m/w/d) für Risiko- und Chancenmanagement.
Du möchtest dich beruflich verändern und dabei etwas bewegen?
Bei der KKH kannst du dazu beitragen, Chancen frühzeitig zu erkennen, Risiken souverän zu managen und damit die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
In deiner Rolle arbeitest du auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Hierarchieebenen und bringst deine Erfahrungen und Stärken gezielt ein.
So leistest du einen wichtigen Beitrag und schaffst eine fundierte Basis für strategische Unternehmensentscheidungen.
Klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
- Deine vielfältigen Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Risiko- und Chancenmanagementsystem inkl. der internen Kontrollprozesse (IKS) und entwickelst das System mitsamt seinen Vorgaben kontinuierlich weiter.
- Du stimmst die Risikomanagementziele auf Vorstandsebene ab und berichtest regelmäßig zur Wirksamkeit des Systems direkt an den Vorstandsvorsitzenden.
- Du stellst die Risikolage der KKH dar, indem du dokumentierte Risiken aggregierst und in Korrelation setzt.
- Du steuerst aktiv die Erstellung und Pflege der Standards und Vorgaben zum Risiko- und Chancenmanagement (insb.
Geschäftsordnungen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen) in enger Abstimmung weiterer Risikobetrachter wie z.
Datenschutz und Informationssicherheit.
- Du übernimmst die fachliche Führung der Risikomanager*innen.
- Du schulst und sensibilisierst Prozessverantwortliche und Risk Owner und berätst diese zum Risiko- und Chancenmanagementsystem.
- Du pflegst aktiv Netzwerke zu externen Partnern und Verbänden, um aktuelle Best Practices einzubringen und bist Ansprechperson für Externe zum Thema Risiko- und Chancenmanagement
- Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften, oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im unternehmensweiten Risikomanagement mit, Führungserfahrung ist wünschenswert.
- Du denkst unternehmerisch und analytisch, arbeitest dich eigenständig in neue Themen ein und zeichnest dich durch einen ausgeprägten Gestaltungswillen aus.
- Auch wenn es anspruchsvoll wird, bleibst du klar, überzeugend und lösungsorientiert. Du gehst Konflikte konstruktiv an und findest pragmatische Lösungen.
- Du kannst komplexe Inhalte verständlich visualisieren und zielgruppengerecht in Berichten und Präsentationen aufbereiten.
Dabei bringst du ein solides Verständnis für IT-Prozesse mit.
- Erfahrungen im Begleiten digitaler Transformationen von Unternehmen in Bezug auf Risikomanagement sowie Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten (u. a. in der Erarbeitung digitaler Lernangebote) sind wünschenswert.
- Unser Angebot
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Implementierung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Wirksamkeitsprüfung des unternehmensweiten Risiko- und Chancenmanagementsystems.
- Bei uns hast du die Möglichkeit, deine eigenen Ideen und Impulse aktiv einzubringen.
Als fachlich Verantwortliche*r für das Risiko- und Chancenmanagementsystem gestaltest du dein Aufgabengebiet eigenständig.
- Eine erste Version des Risiko- und Chancenmanagementsystems ist bereits vorhanden, sodass du nicht bei null starten musst.
Gleichzeitig begleiten wir dich bei der Einarbeitung und geben dir den Raum, das System eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.
- Freu dich auf einen guten Start dank strukturiertem Onboarding-Konzept und starkem Team im Rücken! Bei uns durchläufst du eine strukturierte Einarbeitung.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Nutze für noch mehr Flexibilität die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Bei uns hast du bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Finanzielle Sicherheit: Unser Tarifvertrag bietet dir eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Es erwartet dich ein vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner Hansefit.
- Wertschätzung, die sich auszahlt
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach unserem hauseigenen Tarifvertrag zwischen 60.700 € und 96.100 € brutto p. a. (in Vollzeit) je nach beruflicher Erfahrung sowie Qualifikation, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Du denkst, wir passen zueinander?
Dein Kontakt
KKH Kaufmännische Krankenkasse Katja Heuschkel | Teamleiterin Risikomanagement, Informationssicherheit & Datenschutz
Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung.
Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden.
Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben.
Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh. de/karriere.
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Experte (m/w/d) für Risiko- und Chancenmanagement Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Die KKH bietet dir als Experte (m/w/d) für Risiko- und Chancenmanagement in Hannover eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, in der du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem strukturierten Onboarding-Prozess unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
KKH Kaufmännische Krankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte (m/w/d) für Risiko- und Chancenmanagement erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte (m/w/d) für Risiko- und Chancenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei KKH Kaufmännische Krankenkasse arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
