Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Identity and Access Management und optimiere Berechtigungsprozesse.
- Unternehmen: KKH Kaufmännische Krankenkasse mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 32 Urlaubstage und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in IT-Sicherheit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Service Owner (m/w/d) im Berechtigungsmanagement. Als engagierte Persönlichkeit verantwortest du die Betreuung und den Ausbau unseres Identity and Access Managements – inkl. der Erarbeitung von Richtlinien, Konzepten und Regelwerken. In dieser Schlüsselposition bist du außerdem für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung des Berechtigungsmanagements innerhalb der KKH verantwortlich. Du sorgst dafür, dass der Zugriff auf Systeme und Daten sicher, effizient und im Einklang mit den geltenden Regelwerken erfolgt. Du arbeitest gern lösungsorientiert, hast Freude am Berechtigungsmanagement und behältst außerdem auch in „heißen Phasen“ immer einen kühlen Kopf? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das könnte dein neuer Job sein
- Fels in der Brandung: Du wirkst aktiv im Projekt zur Einführung einer IAM-Lösung mit.
- Das Gesamtbild immer im Blick: Bestehende Berechtigungsprozesse und -tools werden von dir optimiert und weiterentwickelt.
- Teamplayer: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und IT-Teams bist du verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Berechtigungsprozesse.
- Du hast den Durchblick: Das Erstellen von Reports und Analysen zu Berechtigungen und Zugriffsrechten fällt in deinen Aufgabenbereich.
- Immer eine gute Ansprechperson: Mit deiner Expertise bist du die erste Anlaufstelle für alle anfallenden Fragen in den Themenfeldern Berechtigungsanforderungen, -prozesse und -richtlinien.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, einem ähnlichen Studiengang oder bringst vergleichbare Qualifikationen und einschlägige Berufserfahrung mit.
- Du hast Kenntnisse in der Verwaltung von Berechtigungen, Zugriffsrechten und Sicherheitsrichtlinien.
- Zu deinen Stärken gehören die zielgruppengerechte und verständliche Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte sowie deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du kannst auf Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management zurückblicken.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit IAM-Tools und -systemen.
- Im Optimalfall bringst du eine aktuelle ITIL Zertifizierung mit.
- Eigeninitiative, eine teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen dein Profil.
Unser Angebot
- Werde Teil eines motivierten Teams und geht gemeinsam spannende Projekte in den Bereichen IT-Sicherheit und Identity & Access Management an.
- Unser umfassendes und professionelles Onboarding ermöglicht dir einen reibungslosen Start, in dem du schrittweise an deine Aufgaben herangeführt wirst.
- Freue dich auf flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Stundenwoche.
- Nutze zudem die Möglichkeit einer hybriden Arbeitswoche und erledige deine Arbeit tageweise auch im Homeoffice.
- Bei uns hast du bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Unser Tarifvertrag bietet dir eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Dich erwartet ein vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner Hansefit.
- Wir fördern eine umweltbewusste Lebensweise: Nutze auch die flexiblen Fahrrad-Leasingangebote der KKH.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutze mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder.
- Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an deinen Kosten für das Deutschland-Jobticket.
Du denkst, wir passen zueinander? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung!
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse Nils Bednarz | Abteilungsleiter Operations für Anwender Telefon: 0511 2802 - 5887
Service Owner (m/d/w) im Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Die KKH Kaufmännische Krankenkasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Service Owner (m/w/d) im Berechtigungsmanagement nicht nur ein motiviertes Team und spannende Projekte in den Bereichen IT-Sicherheit und Identity & Access Management bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Unsere umfassenden Onboarding-Programme und vielfältigen Angebote zur Mitarbeiterentwicklung fördern deine persönliche und berufliche Entfaltung, während wir gleichzeitig eine familienfreundliche und umweltbewusste Unternehmenskultur leben.
Kontaktdaten:
KKH Kaufmännische Krankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service Owner (m/d/w) im Berechtigungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KKH und deren Projekte im Bereich Identity and Access Management. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Owner (m/d/w) im Berechtigungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Berechtigungsmanagement zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse im Identity and Access Management zu untermauern. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen direkt bei uns ankommen und wir schnell auf deine Unterlagen zugreifen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Service Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Service Owners im Berechtigungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du Kenntnisse in der Verwaltung von Berechtigungen und Zugriffsrechten benötigst, solltest du dich auf technische Fragen zu IAM-Tools und Sicherheitsrichtlinien vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends und Best Practices im Identity and Access Management, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familie tun, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Berechtigungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
