Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Identity and Access Management und optimiere Berechtigungsprozesse.
- Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 32 Urlaubstage und attraktive Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in IT-Sicherheit und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung im Berechtigungsmanagement.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Service Owner (m/w/d) im Berechtigungsmanagement. Als engagierte Persönlichkeit verantwortest du die Betreuung und den Ausbau unseres Identity and Access Managements – inkl. der Erarbeitung von Richtlinien, Konzepten und Regelwerken. In dieser Schlüsselposition bist du außerdem für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung des Berechtigungsmanagements innerhalb der KKH verantwortlich. Du sorgst dafür, dass der Zugriff auf Systeme und Daten sicher, effizient und im Einklang mit den geltenden Regelwerken erfolgt.
Das könnte dein neuer Job sein:
- Fels in der Brandung: Du wirkst aktiv im Projekt zur Einführung einer IAM-Lösung mit.
- Das Gesamtbild immer im Blick: Bestehende Berechtigungsprozesse und -tools werden von dir optimiert und weiterentwickelt.
- Teamplayer: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und IT-Teams bist du verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Berechtigungsprozesse.
- Du hast den Durchblick: Das Erstellen von Reports und Analysen zu Berechtigungen und Zugriffsrechten fällt in deinen Aufgabenbereich.
- Immer eine gute Ansprechperson: Mit deiner Expertise bist du die erste Anlaufstelle für alle anfallenden Fragen in den Themenfeldern Berechtigungsanforderungen, -prozesse und -richtlinien.
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, einem ähnlichen Studiengang oder bringst vergleichbare Qualifikationen und einschlägige Berufserfahrung mit.
- Du hast Kenntnisse in der Verwaltung von Berechtigungen, Zugriffsrechten und Sicherheitsrichtlinien.
- Zu deinen Stärken gehören die zielgruppengerechte und verständliche Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte sowie deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du kannst auf Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management zurückblicken.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit IAM-Tools und -systemen.
- Im Optimalfall bringst du eine aktuelle ITIL Zertifizierung mit.
- Eigeninitiative, eine teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen dein Profil.
Unser Angebot:
- Werde Teil eines motivierten Teams und geht gemeinsam spannende Projekte in den Bereichen IT-Sicherheit und Identity & Access Management an.
- Unser umfassendes und professionelles Onboarding ermöglicht dir einen reibungslosen Start, in dem du schrittweise an deine Aufgaben herangeführt wirst.
- Freue dich auf flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Stundenwoche.
- Nutze zudem die Möglichkeit einer hybriden Arbeitswoche und erledige deine Arbeit tageweise auch im Homeoffice.
- Bei uns hast du bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Unser Tarifvertrag bietet dir eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Dich erwartet ein vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner Hansefit.
- Wir fördern eine umweltbewusste Lebensweise: Nutze auch die flexiblen Fahrrad-Leasingangebote der KKH.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutze mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder.
- Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an deinen Kosten für das Deutschland-Jobticket.
Du denkst, wir passen zueinander? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung!
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse Nils Bednarz | Abteilungsleiter Operations für Anwender Telefon: 0511 2802 - 5887.
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere.
Service Owner (m/d/w) im Berechtigungsmanagement - Produktmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Kontaktperson:
KKH Kaufmännische Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Owner (m/d/w) im Berechtigungsmanagement - Produktmanagement, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei KKH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Berechtigungsmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die KKH in diesem Bereich hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Owner (m/d/w) im Berechtigungsmanagement - Produktmanagement, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Service Owner im Berechtigungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Service Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Service Owners im Berechtigungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du Kenntnisse in der Verwaltung von Berechtigungen und Zugriffsrechten benötigst, solltest du dich auf technische Fragen zu IAM-Tools und Sicherheitsrichtlinien vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Identity and Access Management, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Erklärungen zu verfeinern und sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Berechtigungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden.