System Engineer (m/w/d) IT-Monitoring

System Engineer (m/w/d) IT-Monitoring

Hanover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und entwickle IT-Monitoring-Systeme für eine sichere IT-Landschaft.
  • Arbeitgeber: KKH - ein engagiertes Team mit Fokus auf serviceorientierte IT.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 32 Urlaubstage und attraktive Bezahlung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Überwachung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Kenntnisse in Monitoring-Systemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Fitnessangebote für ein gesundes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als System Engineer (m/w/d) IT-Monitoring in Voll- oder Teilzeit. Als motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit bist du bei der KKH verantwortlich für die Implementierung sowie den Betrieb der Monitoring- und Alarmierungssysteme. In Zusammenarbeit mit Dienstleistern administrierst du diese Systeme und steuerst das notwendige Know-How für das Architekturdesign, die Konzeptarbeit sowie die Umsetzung betrieblicher Anforderungen bei. Du denkst gern über den Desktoprand hinaus, arbeitest strukturiert und hast ein Talent auch für komplexe Probleme lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Deine vielfältigen Aufgaben:

  • Immer ein wachsames Auge: Als System Engineer (m/w/d) für Monitoring kümmerst du dich sowohl um den Betrieb und die Sicherheit als auch um die Weiterentwicklung zentraler Überwachungs- und Alarmierungssysteme.
  • Allroundtalent: Du bist verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Wartung unseres Monitoring- und Alarmierungssystems Dynatrace sowie für die Koordination externer Dienstleister.
  • Effizienz gestalten: Mit der Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie der Entwicklung einer zukunftsfähigen Monitoring-Architektur stellst du einen zuverlässigen und reibungslosen Betrieb sicher.
  • Teamplayer-Modus: Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest du Monitoring-Richtlinien aktiv mit, entwickelst automatisierte Prozesse und implementierst diese in den Systemen der KKH.
  • Jederzeit ein offenes Ohr: Im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports bearbeitest du Incidents, analysierst Probleme und begleitest Changes von der Planung bis zur Umsetzung.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik oder vergleichbare Qualifikationen und entsprechende Berufserfahrung.
  • Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Monitoring von IT-Systemen auf Basis von Microsoft und Linux-Umgebungen, bestenfalls auch im Bereich Application Monitoring.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit zentralen Monitoring-Systemen, wie bspw. Dynatrace, Datadog oder Nagios; auch ITIL-Prozesse sind dir nicht fremd.
  • Deine analytischen Fähigkeiten in Kombination mit deiner prozessualen Denkweise und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative gepaart mit einer flexiblen Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Unser Angebot:

  • Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv den Aufbau einer serviceorientierten IT-Landschaft mitgestaltet.
  • Unser umfassendes und professionelles Onboarding ermöglicht dir einen reibungslosen Start, in dem du schrittweise an deine Aufgaben herangeführt wirst.
  • Freue dich auf flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Stundenwoche.
  • Nutze außerdem die Möglichkeit einer hybriden Arbeitswoche und erledige deine Arbeit tageweise auch im Homeoffice.
  • Bei uns hast du bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Die Tage Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
  • Unser Tarifvertrag bietet dir eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
  • Profitiere sowohl von unseren vielfältigen Firmenfitness-Angeboten als auch von den tollen Sportangeboten unseres Kooperationspartners Hansefit.
  • Wir fördern eine umweltbewusste Lebensweise: Nutze auch die flexiblen Fahrrad-Leasingangebote der KKH.
  • Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutze mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder.

Du denkst, wir passen zueinander? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung!

Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse Marius Hellbusch | Sachgebietsleiter Enterprise Automation Telefon: 0511 2802-5814

System Engineer (m/w/d) IT-Monitoring Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse

Die KKH bietet als Arbeitgeber in Hannover ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Mit einem umfassenden Onboarding-Prozess und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die KKH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie bis zu 32 Urlaubstagen, Firmenfitness-Angeboten und einem familienfreundlichen Umfeld, das auch Freizeitaktivitäten für Kinder umfasst.
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Kontaktperson:

KKH Kaufmännische Krankenkasse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: System Engineer (m/w/d) IT-Monitoring

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als System Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der KKH.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der KKH arbeiten oder dort waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KKH, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei der KKH machen möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Engineer (m/w/d) IT-Monitoring

Monitoring von IT-Systemen
Installation und Konfiguration von Dynatrace
Wartung von Alarmierungssystemen
Kenntnisse in Microsoft- und Linux-Umgebungen
Erfahrung mit zentralen Monitoring-Systemen
ITIL-Prozesse
Analytische Fähigkeiten
Prozessuales Denken
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Flexibilität
Teamarbeit
2nd- und 3rd-Level-Support
Incident-Management
Change-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Monitoring und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell auf dich zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als System Engineer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Technisches Wissen auffrischen

Da es um IT-Monitoring geht, solltest du dich mit den gängigen Monitoring-Tools wie Dynatrace oder Nagios vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Teamarbeit betonen

In der Stellenanzeige wird Teamarbeit großgeschrieben. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist zu demonstrieren. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung von Monitoring-Richtlinien beizutragen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Monitoring oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen.

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