Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze unsere Mitglieder bei Fragen zu Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld.
- Unternehmen: Führende Krankenkasse mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 32 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und zahlreiche Gesundheits- und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld für unser Krankengeldzentrum in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für ein bis zu 15-köpfiges Team. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine verlässliche und kundenorientierte Betreuung unserer freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld. Dabei behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick und treiben bestehende Arbeitsprozesse anhand von Kennzahlen effizient voran.
Aufgaben:
- Sie führen, entwickeln und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft und betreuen gemeinsam mit Ihrem Team unsere freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld.
- Sie haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden und begleiten und coachen Ihr Team auf Augenhöhe.
- Als "Wegweiser" koordinieren und strukturieren Sie die Aufgaben in Ihrem Team und holen das Beste aus Ihren Mitarbeitenden heraus.
- Sie analysieren aussagekräftige KPI's und leiten daraus Optimierungspotenziale sowie Handlungsempfehlungen ab.
- Die Weiterentwicklung und Neugestaltung von Arbeitsabläufen haben Sie dabei immer im Blick.
- In Zusammenarbeit mit internen Unternehmensbereichen beurteilen Sie rechtliche Sachverhalte und Anforderungen.
Profil:
- Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen.
- Idealerweise konnten Sie schon erste Führungserfahrung sammeln.
- Sicheres Fachwissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sowie idealerweise Kenntnisse allgemeiner Krankheitsbilder haben Sie ebenfalls im Gepäck.
- Ein vertrauensvoller Umgang ist Ihnen eine Herzensangelegenheit.
- Gleichzeitig punkten Sie mit einem souveränen und entscheidungskräftigen Auftreten.
Wir bieten:
- Für Ihren optimalen Start als Führungskraft erhalten Sie bei uns eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Std./ Woche.
- Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
- Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
- Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.
- Für Ihre Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangeboten durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
- Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, bezuschussen wir das Deutschlandticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
- Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsunfähigkeit/Krankengeld bei unserer Krankenkasse in Berlin profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Mit bis zu 32 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Familienfreundlichkeit sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
Kontaktdaten:
KKH Kaufmännische Krankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentierst, sondern auch, warum du für die Position brennst und was dich motiviert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter-Position bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team geführt hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast!
Kundenorientierung betonen!:Da wir einen kundenorientierten Service bieten, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Bereich Arbeitsunfähigkeit/Krankengeld vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast oder erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Kenne die Kennzahlen
Informiere dich über relevante KPIs im Bereich Krankengeld und Arbeitsunfähigkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysieren und zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Krankengeldzentrum oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
