Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle kundenorientierte Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovative Krankenkasse mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 32 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Ausbildung im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01.07.2026 einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Frankfurt am Main in Vollzeit.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für unser 8-10 köpfiges Team "Einkommensabhängige Beitragsbemessung". Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine verlässliche und kundenorientierte Betreuung unserer freiwillig Versicherten in Fragen rund ums Thema einkommensabhängige Beitragsbemessung und treiben darüber hinaus die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv voran.
Ihre Mission:
- Sie führen, entwickeln und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft sowie in Veränderungsprozessen.
- Sie betreuen gemeinsam mit Ihrem Team unsere freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema einkommensabhängige Beitragsbemessung.
- Für eine erfolgreiche teaminterne Zusammenarbeit formulieren Sie Ihre Aufgaben und Erwartungen an Ihr Team und setzen dabei klare Prioritäten.
- Sie stellen einen reibungslosen Informationsfluss und eine einheitliche Gesamtabstimmung sicher.
- Mit Ihren Ideen zur Optimierung tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessabläufen und möglichen Steuerungshebeln bei.
- Sie haben die Einhaltung der Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams stets im Blick und fördern durch Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise die Entwicklung von kundenorientierten, flexiblen Lösungen.
Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise innerhalb einer gesetzlichen Krankenversicherung oder einem anderen kaufmännischen Bereich.
Neben einem guten Durchsetzungsvermögen und einem hohen Engagement haben Sie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Es erwartet Sie ein Führungsteam und Kollegium, das Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht - für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Std./ Woche. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter. Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
Für Ihre Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangeboten durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit.
Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung bei unserer Krankenkasse in Frankfurt am Main profitieren Sie von einem unterstützenden Führungsteam und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns stehen die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Versicherten im Mittelpunkt, und wir setzen uns leidenschaftlich für eine gesunde Work-Life-Balance ein.
Kontaktdaten:
KKH Kaufmännische Krankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu geben – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Einkommensabhängigen Beitragsbemessung und wie du dazu beitragen kannst, Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Teamleiter passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamorientierte Kommunikation
Da Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview demonstrieren kannst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl dein Team als auch andere Abteilungen effektiv zu leiten und zu unterstützen.
✨Ideen zur Prozessoptimierung
Bereite einige Ideen zur Optimierung von Prozessen vor, die du in deiner neuen Rolle umsetzen könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beizutragen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, das Team und die Organisation voranzubringen.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Denke darüber nach, wie du die Kundenzufriedenheit in deiner bisherigen Arbeit sichergestellt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du kundenorientierte Lösungen entwickelt hast und wie du die Qualität der Dienstleistungen deines Teams im Blick behältst.
