Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle kundenorientierte Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovative Krankenkasse mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 32 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Frankfurt am Main in Vollzeit.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für unser 8-10 köpfiges Team "Einkommensabhängige Beitragsbemessung". Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine verlässliche und kundenorientierte Betreuung unserer freiwillig Versicherten in Fragen rund ums Thema einkommensabhängige Beitragsbemessung und treiben darüber hinaus die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv voran.
Ihre Mission:
- Sie führen, entwickeln und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft sowie in Veränderungsprozessen.
- Sie betreuen gemeinsam mit Ihrem Team unsere freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema einkommensabhängige Beitragsbemessung.
Kommunikation auf Augenhöhe ist das A und O:
- Für eine erfolgreiche teaminterne Zusammenarbeit formulieren Sie Ihre Aufgaben und Erwartungen an Ihr Team und setzen dabei klare Prioritäten.
- Dabei behalten Sie auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
Seite an Seite:
- Ihnen fällt es leicht, auch teamübergreifend einen reibungslosen Informationsfluss und eine einheitliche Gesamtabstimmung sicherzustellen.
- Dabei denken und handeln Sie gesamtverantwortlich auf Führungskräfteebene.
Ihre Ideen bringen uns voran:
- Mit Ihren Ideen zur Optimierung tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessabläufen und möglichen Steuerungshebeln bei.
Kundenzufriedenheit realisieren:
- Sie haben die Einhaltung der Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams stets im Blick und fördern durch Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise die Entwicklung von kundenorientierten, flexiblen Lösungen.
Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise innerhalb einer gesetzlichen Krankenversicherung oder einem anderen kaufmännischen Bereich.
Neben einem guten Durchsetzungsvermögen und einem hohen Engagement haben Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Gepäck.
Ihre wirtschaftliche sowie strategische Arbeitsweise wissen Sie effektiv einzusetzen, um eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung zu gewährleisten.
Es erwartet Sie ein Führungsteam und Kollegium, das Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht - für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Std./ Woche. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter. Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.
Für Ihre Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, bezuschussen wir das Deutschlandticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung bei unserer Krankenkasse in Frankfurt am Main profitieren Sie von einem unterstützenden Führungsteam und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, eine attraktive Vergütung mit 13,35 Gehältern sowie umfangreiche Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote. Bei uns stehen die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Versicherten im Mittelpunkt, was Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beizutragen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
KKH Kaufmännische Krankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und dass du unsere Mission verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der teaminternen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Prioritäten zu setzen, um die Teamziele zu erreichen.
✨Ideen zur Prozessoptimierung
Denke über mögliche Verbesserungen in den Prozessen nach, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und die Qualität der Arbeit deines Teams zu sichern.
