Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung - Krankenkasse

Als konzeptionsstarke und analytisch-denkende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Personalverantwortung für ein 12‑köpfiges Team. Dabei begleiten und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden in der persönlichen Weiterentwicklung und unterstützen sie auch in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen.

Wir suchen ab dem einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Frankfurt am Main in Vollzeit.

Ihre vielfältigen Aufgaben:

• Sie führen, entwickeln und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft sowie in Veränderungsprozessen.
• Dabei betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team unsere freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema einkommensabhängige Beitragsbemessung.
• Kommunikation auf Augenhöhe ist das A und O: Für eine erfolgreiche teaminterne Zusammenarbeit formulieren Sie Ihre Aufgaben und Erwartungen an Ihr Team und setzen dabei klare Prioritäten.
• Seite an Seite: Ihnen fällt es leicht, auch teamübergreifend einen reibungslosen Informationsfluss und eine einheitliche Gesamtabstimmung sicherzustellen.
• Ihre Ideen bringen uns voran: Mit Ihren Ideen zur Optimierung tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessabläufen und möglichen Steuerungshebeln bei.
• Kundenzufriedenheit realisieren: Sie haben die Einhaltung der Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams stets im Blick und fördern durch Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise die Entwicklung von kundenorientierten, flexiblen Lösungen.

Ihre Persönlichkeit:

• Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise innerhalb einer gesetzlichen Krankenversicherung oder einem anderen kaufmännischen Bereich.
• Neben einem guten Durchsetzungsvermögen und einem hohen Engagement haben Sie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Gepäck.
• Ihre wirtschaftliche sowie strategische Arbeitsweise setzen Sie effektiv ein, um eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung zu gewährleisten.

Unser Angebot:

• Ein Führungsteam und Kollegium unterstützen Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell und stehen Ihnen bei Rat und Tat zur Seite – für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit bei einer 38,5‑Std./Woche.
• Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie tageweise im Homeoffice arbeiten.
• Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
• Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
• Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
• Familienfreundlichkeit: Attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel‑)Kinder.
• Gesundheitsangebote: Interne Programme wie entspannte und bewegte Pausen sowie Auswahl an Sport‑, Entspannungs‑ und Wellnessangeboten durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit.
• Umweltfreundliches Angebot: Deutschlandticket wird bezuschusst, attraktive Fahrradleasing‑Kooperationen (Jobrad) und Corporate Benefits bei Versicherungen durch öffentliche Dienst Tarife ermöglichen vielfältige Mitarbeiterrabatte.