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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und verbessere die Hilfsmittelversorgung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung oder Interesse an Führungsverantwortung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Vision, die Gesundheit und Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) Hilfsmittelversorgung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hilfsmittelzentrum in Gera als Teamleiter (m/w/d) Hilfsmittelversorgung.
Als kunden- und serviceorientierte Führungskraft geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln und die Verantwortung für ein ca. 13-köpfiges Team zu übernehmen. Dabei liegt der Fokus besonders auf der kontinuierlichen Anpassung und Verbesserung der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Hilfsmittelversorgung.
Sie sind offen, neugierig und haben Freude daran, etwas zu bewegen? Zudem sind Sie eine kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit, die neue Aufgaben als Chance sieht? Sie konnten bereits Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln oder haben Interesse, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre vielfältigen Aufgaben
- Sie führen selbstsicher: In Ihrer Führungsrolle koordinieren, qualifizieren und motivieren Sie die Mitarbeiter*innen in Ihrem Team ganz individuell.
- Koordinieren liegt Ihnen: Dabei fällt es Ihnen leicht, Prioritäten zu setzen, Aufgaben effektiv zu delegieren und offen mit Ihrem Team zu kommunizieren, um Erwartungen und Anforderungen klar zu vermitteln.
- Hands on! Innerhalb Ihres Teams verantworten Sie die Umsetzung von Zielvorgaben, gewährleisten Ihren Mitarbeiter*innen den erforderlichen Spielraum und stärken den Zusammenhalt.
- Es darf optimiert werden: Mit Ihren Ideen tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozessabläufe bei.
- Sie nehmen Challenges an: Sie beraten und unterstützen Ihr Team bei der Bewältigung inhaltlicher Herausforderungen, begleiten sie bei der Entwicklung kundenorientierter, flexibler Lösungen und erkennen Probleme sowie Konfliktpotenziale.
Ihre Persönlichkeit
- abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung in vergleichbarer Führungstätigkeit wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Hilfsmittelversorgung von Vorteil
- zusätzlich idealerweise Fachwissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sowie im Vertrags- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Offenheit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Werden Sie Teil unseres aufgeschlossenen Teams, welches sich gemeinsam für eine optimale Versorgung starkmacht!
- Es erwartet Sie ein Führungsteam und ein Kollegium, das Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht – für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten – mit Gleitzeit – ohne Kernarbeitszeit bei einer 38,5 Stundenwoche.
- Bei uns haben Sie bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Wir fördern eine umweltbewusste Lebensweise unserer Mitarbeitenden: Nutzen auch Sie die flexiblen Fahrrad-Leasingangebote der KKH.
Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Sie denken, wir passen zueinander?
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter kkh.de/datenschutz.
Ihr Kontakt
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:
KKH Kaufmännische Krankenkasse
Sandra Neumann I Leiterin Hilfsmittelzentrum
Telefon: 0365 55286 – 2100
Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.
Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!
Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere.
Teamleiter (m/w/d) Hilfsmittelversorgung Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Kontaktperson:
KKH Kaufmännische Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Hilfsmittelversorgung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Hilfsmittelversorgung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Hilfsmittelversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Prozesse Bescheid weißt, um deine Eignung für die Führungsposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von StudySmarter und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Hilfsmittelversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position des Teamleiters in der Hilfsmittelversorgung.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Arbeitsabläufe verbessert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle bist und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und eine professionelle Formatierung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Hilfsmittelversorgung ist Kundenservice entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit kundenorientiert gearbeitet hast und wie du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen stellst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Sei offen für Veränderungen
Die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen ist ein zentraler Aspekt der Rolle. Zeige während des Interviews, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, und bringe Ideen ein, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest.
