Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze Mitglieder bei Fragen zu Krankengeld.
- Unternehmen: KKH Kaufmännische Krankenkasse - ein Arbeitgeber mit Herz und Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld für unser Krankengeldzentrum in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für ein bis zu 15-köpfiges Team. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine verlässliche und kundenorientierte Betreuung unserer freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld. Dabei behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick und treiben bestehende Arbeitsprozesse anhand von Kennzahlen effizient voran.
Ihre vielfältigen Aufgaben:
- Sie führen, entwickeln und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft und betreuen gemeinsam mit Ihrem Team unsere freiwillig versicherten Mitglieder in allen Fragen rund ums Thema Arbeitsunfähigkeit/ Krankengeld. Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden und begleiten und coachen Ihr Team auf Augenhöhe.
- Als "Wegweiser" koordinieren und strukturieren Sie die Aufgaben in Ihrem Team und holen das Beste aus Ihren Mitarbeitenden heraus. Dabei fördern Sie jede Person proaktiv und individuell in ihrer Weiterentwicklung.
- Sie analysieren aussagekräftige KPI’s und leiten daraus Optimierungspotenziale sowie Handlungsempfehlungen ab.
- Die Weiterentwicklung und Neugestaltung von Arbeitsabläufen haben Sie dabei immer im Blick.
- In Zusammenarbeit mit internen Unternehmensbereichen beurteilen Sie rechtliche Sachverhalte und Anforderungen.
Das bringen Sie mit:
- Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen.
- Idealerweise konnten Sie schon erste Führungserfahrung sammeln.
- Sicheres Fachwissen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sowie idealerweise Kenntnisse allgemeiner Krankheitsbilder haben Sie ebenfalls im Gepäck.
- Ein vertrauensvoller Umgang ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Gleichzeitig punkten Sie mit einem souveränen und entscheidungskräftigen Auftreten.
Darauf können Sie sich freuen:
- Für Ihren optimalen Start als Führungskraft erhalten Sie bei uns eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Std./ Woche. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
- Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
- Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für Ihre (Enkel-)Kinder.
- Für Ihre Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangeboten durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
- Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, bezuschussen wir das Deutschlandticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
- Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.
Sie denken, wir passen zueinander? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Ihr Kontakt: KKH Kaufmännische Krankenkasse, Steffen Hübsch | Leiter Krankengeldzentrum Berlin, Telefon: 030 886639 6000.
Willkommen bei der KKH!
Teamleiter (m/w/d) Krankengeld - Krankenkasse Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Die KKH Kaufmännische Krankenkasse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter im Krankengeldzentrum in Berlin nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition bietet, sondern auch ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Zusatzleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens mit attraktiven Vergütungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Kontaktdaten:
KKH Kaufmännische Krankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Krankengeld - Krankenkasse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Leiter des Krankengeldzentrums in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KKH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Krankengeld am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Krankengeld - Krankenkasse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teamleiter im Bereich Krankengeld zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so bleibt alles gut lesbar.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Bereich Krankengeld vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast oder erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten KPIs im Bereich Krankengeld auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Prozessen nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
