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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entwicklung innovativer Ideen.
- Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse mit einem starken Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, Homeoffice, attraktive Bezahlung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Umfeld mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie ab dem 01.06.2026 für unsere Unternehmenszentrale in Hannover für unser Team Arbeitsrecht als Volljuristen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden). Sie sind Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei haben Sie stets die aktuelle Gesetzesgrundlage und Rechtsprechung im Blick. Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten. Zudem haben Sie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Aufgaben:
- Sie beraten die Personalverantwortlichen zu allen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Sie entwickeln innovative arbeitsrechtliche Ideen in fachbereichsübergreifenden Projekten und unterstützen diese.
- Sie bewerten die Relevanz der Gesetzgebungsvorhaben sowie die Rechtsprechung und erarbeiten praxisorientierte Ideen und Lösungswege.
- Sie vertreten die KKH vor den entsprechenden Arbeitsgerichten und unterstützen unsere HR-Business Partner*innen und die Personalbetreuung mit ihrem juristischen Knowhow.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder einen Master of Law (LLM) mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Ausgeprägte Überzeugungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team.
- Adressatengerechte Beratungskompetenz, ein hohes Maß an Kundenorientierung und souveränes Auftreten auf allen hierarchischen Ebenen.
Wir bieten:
- Dank strukturiertem Onboarding-Konzept und starkem Team im Rücken eine gute Einarbeitung.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Option, in Teilzeit zu arbeiten.
- Die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei.
- Attraktive Bezahlung und zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner.
- Fahrradleasingkooperation und Bezuschussung des Deutschlandtickets.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse, Sandra Jennebach | Abteilungsleiterin Personal und Arbeitsrecht, Telefon: 0511 2802 – 4400.
Unternehmensjurist Arbeitsrecht und HR-Recht (Volljurist) (m/w/d) Arbeitgeber: KKH Kaufmännische Krankenkasse
Kontaktperson:
KKH Kaufmännische Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmensjurist Arbeitsrecht und HR-Recht (Volljurist) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Themen im Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Online-Bewerbungssystem, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmensjurist Arbeitsrecht und HR-Recht (Volljurist) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKH Kaufmännische Krankenkasse vorbereitest
✨Recherchiere die aktuellen Gesetze
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht kennst. Informiere dich über relevante Gesetzesänderungen und aktuelle Urteile, die für die Position wichtig sein könnten. So kannst du im Interview zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du lösungsorientiert arbeitest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit HR-Business Partner*innen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit.