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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Abrechnung stationärer Leistungen und interne Beratung.
- Arbeitgeber: Das Lukas-Krankenhaus Bünde ist ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte deine berufliche Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter in der stationären Abrechnung
Lukas-Krankenhaus Bünde
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
EINFACH ECHT groß
Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde.
In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen.
Mit rund3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford.
Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung.
Für die Abteilung Rechnungswesen überwiegend am Standort Lukas-Krankenhaus Bünde – im Geschäftsbereich Finanzen und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n
Mitarbeiterin in der stationären Abrechnung / Mitarbeiter in der stationären Abrechnung (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Abrechnung voll- und teilstationärer Leistungen
- Mitarbeit im elektronischen Datenaustausch mit den Kostenträgern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von abrechnungsfähigen Prozessen im stationären und ambulanten Schnittstellenbereich
- Interne:r Ansprechpartner:in den Kliniken und Abteilungen zu Fragen der Abrechnung
- Ansprechpartner:in für Kostenträger und Patient:innen zu Fragen der Abrechnung
Freuen Sie sich auf
- eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- umfangreiche Einkaufsvergünstigungen bei vielen Marken und Produkten und Angebote an Mitarbeiterrabatten
- ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Sie verfügen über eine medizinische Fachangestelltenausbildung, kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen Kenntnisse in der Abrechnung von stationären Krankenhausleistungen nach den relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Sie arbeiten strukturiert und teamorientiert mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken. Daneben zeichnet Sie eine selbständige Arbeitsweise aus
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie SAP
Detlef Bergmann
Abteilungsleiter Rechnungswesen, Lukas-Krankenhaus Bünde
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail im PDF-Dateiformat an:
personalabteilung@lukas-krankenhaus.de
Kreiskliniken Herford-Bünde AöR
Standort: Lukas-Krankenhaus Bünde
Personalabteilung
Hindenburgstr. 56
32257 Bünde
Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung nehmen wir gern entgegen.
Wir weisen darauf hin, dass eine Masernimmunität gesetzlich vorgeschrieben ist.
EINFACH ECHT bewerben
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Das Dateiformat muss im .pdf (Portable Document Format) sein.
Lebenslauf
Das Dateiformat muss im .pdf (Portable Document Format) sein.
Weiteres Dokument
Das Dateiformat muss im .pdf (Portable Document Format) sein.
Die maximale Dateigröße darf 30 MB nicht überschreiten.
Ich habe das Informationsblatt zur EU-Datenschutzgrundverordnung gelesen und stimme dem zu.*
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter in der stationären Abrechnung Arbeitgeber: Kkhb
Kontaktperson:
Kkhb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der stationären Abrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abrechnungsprozesse im Gesundheitswesen, insbesondere im stationären Bereich. Ein tiefes Verständnis der gesetzlichen Vorgaben kann dir helfen, in Gesprächen mit den Verantwortlichen zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Lukas-Krankenhauses, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter in der stationären Abrechnung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Abrechnung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir die Unterstützung von Patient:innen und die Optimierung von Abrechnungsprozessen sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der stationären Abrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team des Lukas-Krankenhauses passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der stationären Abrechnung und deine Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist.
Dokumente im richtigen Format einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente im PDF-Format eingereicht werden, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe die Dateigröße und achte darauf, dass sie 30 MB nicht überschreitet, um technische Probleme bei der Einreichung zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kkhb vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Abrechnungsthemen
Informiere dich über die spezifischen gesetzlichen Vorgaben zur Abrechnung von stationären Krankenhausleistungen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und verstehst.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Bereite Beispiele vor, wie du MS-Office-Programme und SAP in der Vergangenheit genutzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, mit den benötigten Tools umzugehen.
✨Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung hervorheben
Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsgedanken verdeutlichen. Das Krankenhaus legt Wert auf eine kollegiale Atmosphäre, also zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Lukas-Krankenhauses. Stelle Fragen zur Unterstützung der Mitarbeiter und zur Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um dein Engagement zu zeigen.