Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite administrative Personalthemen und unterstütze die Geschäftsführung im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: KKS WORKS, ein moderner Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
KKS WORKS ist die Personal- und Recruitinggesellschaft der KKS Group.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und bieten Menschen neue berufliche Perspektiven in den Bereichen Handwerk, Industrie, Elektro, Logistik und Gesundheitswesen.
Durch nationale und internationale Recruiting-Netzwerke finden wir passende Talente und begleiten diese professionell auf ihrem Weg in ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis.
Dabei legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, Integration, Weiterbildung und eine langfristige Zusammenarbeit.
Als moderner Personaldienstleister verbinden wir Menschen, Kompetenzen und Unternehmen – zuverlässig, nachhaltig und mit einem klaren Fokus auf Qualität.
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalthemen
- Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und allgemeiner Korrespondenz
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Koordination von Terminen sowie Organisation von Besprechungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Allgemeine kaufmännische und organisatorische Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Personalwesen oder als Assistenz der Geschäftsführung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie freundliches und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Unbefristete Festanstellung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen der Entsorgungswirtschaft
- Individuelle Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: KKS
Als Personaldisponent (m/w/d) in unserem dynamischen Team bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Fachbereichs Zeitarbeit mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten wachsen kannst. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die dir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KKS aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KKS, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KKS klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KKS vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KKS die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
