Supply Chain / Material Planner

Wir suchen einen Senior Supply Chain / Material Planner, der die Verantwortung für die Materialversorgung unserer neuen Werkzeuge und Komponenten übernimmt. Dies ist eine fortgeschrittene Fachrolle: Der Planner überwacht nicht nur die Versorgungssituation, sondern steuert sie, setzt Prioritäten bei konkurrierenden Builds, verteilt knappe Materialien und verpflichtet die Organisation zu Wiederherstellungsplänen.

Der Planner ist der zentrale Kontrollpunkt für dringende Bedürfnisse und hat das Mandat, die End-to-End-Ausführung über Planung, Logistik, Fertigung und Versorgungsteams zu leiten, um Tools OTD zu sichern und den Produktionsausfall zu minimieren. Die Rolle befasst sich mit komplexen Versorgungsfragen, die eine eingehende Bewertung variabler Faktoren erfordern, und wählt die Methoden, Techniken und Bewertungskriterien aus, mit denen diese Fragen gelöst werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Steuerung des End-to-End-Teileflusses für den Bau von Werkzeugen und Komponenten: Prioritäten setzen, Material freigeben und umverteilen sowie Entscheidungen zur Beschleunigung bei dringenden Bedürfnissen treffen.
• Definition der Planungsmethoden, Eskalationswege und Bewertungskriterien, die im Bereich angewendet werden, und deren Etablierung als Arbeitsstandard an allen Standorten.
• Handeln als Entscheidungsinterface in einem funktionsübergreifenden, globalen Umfeld, Aufbau und Pflege wichtiger Kontakte über das eigene Fachgebiet hinaus.
• Leitung der operativen Abstimmung mit Planung, Einkauf, MS und Logistik, Lösung von Eskalationen und Verantwortung der Teams für vereinbarte Wiederherstellungspläne.
• Koordination der Anforderungen, Prioritäten, technischen Änderungen und der Einsatzbereitschaft zusammen mit den Fertigungs- und Ingenieurteams.
• Koordination der Aktivitäten anderer Planner in dringenden Bedarfssituationen und Leitung der standortübergreifenden Wiederherstellungsbemühungen.
• Verantwortung für die effektive Bestandsplanung für den zugewiesenen Materialbereich: Festlegung und Pflege von Lagerhaltungsrichtlinien, Sicherheitsbeständen und Nachbestellparametern, Balance zwischen Verfügbarkeit und Bestandswert sowie Risiko von Überbeständen/Obsoleszenz und Förderung der Lagerumschläge gemäß den vereinbarten Zielen.
• Verantwortung für KPI- und Lieferkettenberichte an das Management unter Verwendung von Excel und BI-Tools, Übersetzung der Ergebnisse in Korrekturmaßnahmen und Vertretung der Versorgungsrisikopositionen in Managementbesprechungen.
• Übersetzung der Unternehmensbetriebsziele in konkrete Versorgungsstrategien und Förderung kontinuierlicher Prozessverbesserungen, die Effizienz, Reaktionsfähigkeit und Kosteneffektivität steigern.
• Mentoring und Anleitung weniger erfahrener Planner und fungieren als Eskalationsreferenz innerhalb der Planergemeinschaft.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau (EQF-Stufe 6) oder höher, z.B. in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Industrial Management und Engineering oder einer gleichwertigen fortgeschrittenen beruflichen Qualifikation.
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Planung oder im Betrieb der Lieferkette, typischerweise 8+ Jahre mit einer Bachelor-Qualifikation oder 6+ Jahre mit einem Master-Abschluss, erworben in einem globalen oder grenzüberschreitenden Umfeld; Erfahrung in einem Unternehmen für Investitionsgüter ist bevorzugt.
• Starke Kenntnisse in Excel und MS Office.
• Hohe Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, effektiv mit globalen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, parallel in mehreren Disziplinen zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und effektiv unter Druck zu arbeiten.
• Bereitschaft, intensive, praktische operative Arbeit zu leisten.
• Nachgewiesene Entscheidungsstärke: die Fähigkeit, unabhängig bei unvollständigen Informationen zu entscheiden, die geeigneten Methoden und Bewertungskriterien auszuwählen und diese Entscheidungen gegenüber hochrangigen Stakeholdern zu verteidigen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Anleitung oder Koordination der Arbeit anderer Fachleute ohne formale disziplinarische Verantwortung.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, familienfreundliches Gesamtvergütungspaket. Wir gestalten unsere Programme, um unser Engagement für ein integratives Umfeld widerzuspiegeln, während wir sicherstellen, dass wir Leistungen anbieten, die den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden. KLA ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.