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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in hochwertigen Bauelementen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines aufstrebenden Unternehmens in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Prozesse (Mittelstand)Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Prozesse (Mittelstand)Ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Produktion und im Vertrieb hochwertiger Bauelemente sucht am Standort Kruft einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Mit einer Kombination aus Tradition, Teamgeist und einem klaren Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung bietet das Unternehmen ein stabiles Fundament und gleichzeitig ein innovatives Arbeitsumfeld.Ihre AufgabenEin modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Produktion und im Vertrieb hochwertiger Bauelemente sucht am Standort Kruft einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Mit einer Kombination aus Tradition, Teamgeist und einem klaren Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung bietet das Unternehmen ein stabiles Fundament und gleichzeitig ein innovatives Arbeitsumfeld.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für die zentralen kaufmännischen Bereiche: Finanzen, Controlling, Steuern, Personal, Einkauf, Materialwirtschaft und ProzesseErstellung und Steuerung von Budget-, Liquiditäts- und Finanzplanung inkl. ForecastsAufstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Reporting an Geschäftsleitung und BeiratFührung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden; Mitverantwortung für rund 65 Kolleginnen und KollegenOptimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse mit Fokus auf Effizienz und QualitätMitwirkung bei Projektakquisitionen sowie Vertragsgestaltung und -anpassungenUnterstützung bei der Entwicklung strategischer Unternehmensziele zur langfristigen Sicherung des ErfolgesVoraussetzungenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische QualifikationMehrjährige Erfahrung als kaufmännischer Leiter oder in leitenden kaufmännischen FunktionenFührungserfahrung mit Gespür für Menschen, Prozesse und QualitätSicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen kaufmännischen SoftwarelösungenStrukturierte, prozessorientierte und zahlenaffine ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und natürliche AutoritätFähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und langfristig zu bindenVorteileAnspruchsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem aufstrebenden MittelstandsunternehmenAttraktive VergütungDienstwagen zur Privatnutzung30 UrlaubstageMöglichkeit zum HomeofficeFamiliäres und wertschätzendes BetriebsklimaCluster Sales Director (m/w/d) (Neueröffnung)Manager Accounting – General Ledger (m/w/d) in TeilzeitGrafschaft, Rhineland-Palatinate, Germany 6 days ago #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Prozesse (Mittelstand) Arbeitgeber: KLAR-Franchise GmbH
Kontaktperson:
KLAR-Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Prozesse (Mittelstand)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Finanzen und Controlling, insbesondere im Mittelstand. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, und welche Ergebnisse du dabei erzielt hast.
✨Prozessorientierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen zu sprechen. Zeige auf, wie du Effizienz und Qualität in vorherigen Positionen gesteigert hast und welche Tools oder Methoden du dabei eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Prozesse (Mittelstand)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kaufmännischer Leiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Finanzen und Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und der Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLAR-Franchise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und den Teamgeist des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzen, Controlling oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um langfristigen Erfolg zu sichern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Finanzen und Controlling. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
