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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Abteilung und entwickle innovative Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Kunststofftechnik mit Wachstumsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und setze deine Visionen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung in der Kunststofftechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit langfristigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein innovatives Traditionsunternehmen aus der Kunststofftechnik mit Hauptsitz in Oberfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit für die Position Technischer Geschäftsführer / Chief Technology Officer (m/w/d).
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die technische Leitung des Unternehmens mit rund 500 Mitarbeitenden in Produktion, Logistik, Entwicklung und Qualität.
- Strategische Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen, Technologien und Produktinnovationen im Kunststoffspritzguss und angrenzenden Bereichen.
- Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit durch Lean- und Operational-Excellence-Initiativen.
- Aufbau und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Technologie- und Innovationsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Verantwortung für Investitionen, Budgets und die nachhaltige Ausrichtung des Technikbereichs.
- Führung und Entwicklung von Führungskräften sowie Förderung einer modernen, motivierenden Unternehmenskultur.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden technischen Funktion, idealerweise mit Gesamtverantwortung für größere Organisationseinheiten.
- Tiefes Know-how in der Kunststofftechnik, insbesondere Spritzguss, kombiniert mit Innovations- und Technologieverständnis.
- Erfahrung in der Prozessoptimierung sowie Kenntnisse in Lean Management und Produktionssystemen.
- Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und die Fähigkeit, Visionen in messbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und internationale Erfahrung.
Vorteile
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem traditionsreichen, wachstumsorientierten Unternehmen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens maßgeblich zu prägen.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Ein stabiles, wertschätzendes Umfeld mit moderner Unternehmenskultur und langfristiger Perspektive.
Technischer Geschäftsführer / CTO (m/w/d) Arbeitgeber: KLAR-Franchise GmbH
Kontaktperson:
KLAR-Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer / CTO (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer / CTO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Technischen Geschäftsführers bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team von 500 Mitarbeitenden leitet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Führung und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Technisches Know-how hervorheben: Du solltest dein tiefes Verständnis der Kunststofftechnik und insbesondere des Spritzgusses betonen. Zeig uns, wie du innovative Technologien und Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLAR-Franchise GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Als Technischer Geschäftsführer ist es wichtig, dass du die Vision und die strategischen Pläne des Unternehmens verstehst, um deine eigenen Ideen und Vorschläge effektiv einbringen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Innovationen eingeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine motivierende Unternehmenskultur fördern kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um Führungskräfte zu entwickeln.
✨Sprich über Technologie und Innovation
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Kunststofftechnik und innovative Technologien zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur tiefes Fachwissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses Wissen in zukunftsorientierte Strategien umzusetzen.
