Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Produktstrategien im Tourismus.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Tourismusbranche mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz in dynamischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Heidelberg · Umfang: Vollzeit · Berichtslinie: direkt an die Geschäftsführung · Homeoffice: bis 2 Tage/Woche (max. 110 Tage/Jahr)
Gehalt: 50.000–60.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
Ein mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen aus der Tourismusbranche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Product Management (m/w/d) am Standort Heidelberg. In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Teams und verantworten die strategische sowie operative Weiterentwicklung des Produktportfolios.
Ihre Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 2–3 Mitarbeitenden
- Erarbeitung und Umsetzung der Produktstrategie sowie Ausbau des Reiseportfolios
- Steuerung und Optimierung der Produktprozesse einschließlich Qualitäts-, Budget- und Kostenkontrolle
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung
- Sicherstellung von Authentizität, Wirtschaftlichkeit und hoher Kundenzufriedenheit
- Förderung einer lösungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur
Voraussetzungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement der Tourismusbranche (operativ & strategisch)
- Führungserfahrung, idealerweise in kleinen, dynamischen Teams
- Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeiten sowie „Hands-on“-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) und fließendes Englisch
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung: 50.000–60.000 € brutto/Jahr inkl. Zusatzleistungen
- 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
Head of Product Management (m/w/d) Arbeitgeber: KLAR-Franchise
Als innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen in Weiden in der Oberpfalz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an anspruchsvollen AI-Projekten mit internationalem Bezug zu arbeiten. Unser junges, motiviertes Entwicklungsteam fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Sie hohen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer AI-Lösungen haben. Zudem unterstützen wir Ihre individuelle Entwicklung mit langfristigen Perspektiven und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of Product Management interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Tourismusbranche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement einbringen kannst, um unser Reiseportfolio weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLAR-Franchise vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Product Management dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Produktstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen eine lösungsorientierte und wertschätzende Teamkultur fördert. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Sprich über deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um das Produktportfolio zu optimieren.
