Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Medizincontrolling an zwei Klinikstandorten und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Etablierter kommunaler Klinikverbund mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung und entwickle dich in einem familiären Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Medizincontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein etablierter kommunaler Klinikverbund bietet an zwei Standorten moderne medizinische Versorgung auf hohem fachlichen Niveau. Mit über 1.200 Beschäftigten gehört das Haus zu den größten Arbeitgebern der Region und verbindet wirtschaftliche Stabilität mit einer starken regionalen Verankerung. Im Fokus stehen Patientenorientierung, Innovation sowie eine nachhaltige Personalentwicklung in einem familiären Arbeitsumfeld.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Strategische und operative Verantwortung für den Bereich Medizincontrolling an zwei Klinikstandorten
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden
- Beratung medizinischer und pflegerischer Teams in Fragen der Dokumentation, Kodierung und Abrechnung
- Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Dokumentations- und Kodierqualität zur fristgerechten Leistungsabrechnung
- Analyse von Leistungsdaten sowie Ableitung und Kommunikation steuerungsrelevanter Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei Strukturprüfungen (STROPS), MD-Gutachtenbearbeitung, Fallbesprechungen und Klagevorbereitungen
- Beobachtung gesetzlicher Änderungen sowie deren Umsetzung in die bestehenden Prozesse
- Schnittstellenmanagement mit der Geschäftsführung und weiteren relevanten Bereichen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Medizincontrolling, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse in DRG-Systemen, Kodierrichtlinien, Abrechnungslogik sowie Krankenhausrecht
- Souveräner Umgang mit MS Office (insb. Excel); Kenntnisse in NEXUS MDK oder vergleichbaren Tools von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungskompetenz über mehrere Standorte hinweg
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile:
- Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem kommunalen Klinikverbund
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und Gesundheitsförderung
- Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Arbeiten in einer familienfreundlichen Region mit hoher Lebensqualität
Leitung Medizincontrolling (m/w/d) – standortübergreifend Arbeitgeber: KLAR-Franchise
Als innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen in Weiden in der Oberpfalz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an anspruchsvollen AI-Projekten mit internationalem Bezug zu arbeiten. Unser junges, motiviertes Entwicklungsteam fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Sie hohen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer AI-Lösungen haben. Zudem unterstützen wir Ihre individuelle Entwicklung mit langfristigen Perspektiven und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Medizincontrolling (m/w/d) – standortübergreifend erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KLAR-Franchise siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Medizincontrolling (m/w/d) – standortübergreifend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KLAR-Franchise nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLAR-Franchise vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KLAR-Franchise einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
