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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personaladministration und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Klara Grün ist die nachhaltige Raumpflege in Berlin mit über 60 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Löhne, ein tolles Team und die Möglichkeit, in einem ökologischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die toxische Reinigungsmittel ablehnt und den Markt verändert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personaladministration und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Chance, aktiv zur Nachhaltigkeit beizutragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klara Grün ist die öko-faire Raumpflege für Berlin. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, toxischen Reinigungsmitteln und schlechten Arbeitsbedingungen eine klare Absage zu erteilen. Unsere Mission: Sauber. In gut. Mit über 60 Mitarbeitenden, fairen Löhnen und selbst hergestellten ökologischen Reinigungsmitteln zeigen wir, dass nachhaltige Reinigung geht – und wie sie sogar den Markt verändert. Unser Team wächst weiter, und dafür brauchen wir dich!
HR-Assistenz / Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Klara Grün UG (haftungsbeschränkt)
Kontaktperson:
Klara Grün UG (haftungsbeschränkt) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistenz / Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von Klara Grün. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der öko-fairen Raumpflege verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement für faire Arbeitspraktiken und deine Eignung für die Position in der Personaladministration.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Klara Grün. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der nachhaltigen Reinigung und den ökologischen Reinigungsmitteln zeigen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistenz / Mitarbeiter*in Personaladministration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Klara Grün und ihre Mission. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf ökologische Reinigung und faire Arbeitsbedingungen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die HR-Assistenz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Fähigkeit, in einem nachhaltigen Umfeld zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Klara Grün arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Praktiken und deine Bereitschaft ein, in einem fairen Arbeitsumfeld zu agieren, ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klara Grün UG (haftungsbeschränkt) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Klara Grün informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personaladministration gearbeitet hast. Dies könnte die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen oder die Unterstützung bei der Rekrutierung umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Klara Grün legt Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld und Teamgeist, also sei ehrlich und zeige, wie du zu ihrer Mission passt.
