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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Solarprojekte und führe ein dynamisches Team zur Energiewende.
- Arbeitgeber: Klarsolar GmbH und E.ON Home Service GmbH - Vorreiter in der Solarbranche.
- Mitarbeitervorteile: Jobticket, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und coole Teamevents.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Solaranlagenbau und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Interessiert an dieser Stelle? Sie finden alle relevanten Informationen in der unten stehenden Beschreibung.
Dir liegt eine klimaneutrale Zukunft am Herzen und du möchtest der Energiewende, genauso wie wir, einen signifikant positiven Vorschub verleihen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Um unsere Kunden zufriedenzustellen und unser herausragendes Lösungsangebot möglichst schnell allen Haushalten in Deutschland zugänglich zu machen, suchen wir zeitnah eine(n) Technischer Betriebsleiter klarsolar GmbH und technischer Geschäftsführer E.ON Home Service GmbH.
Neugierig? Dann hilf mit, die #1 Solar Plattform am Markt zu bauen, um dezentrale erneuerbare Energie unschlagbar günstig zu machen.
Die Herausforderung
- Verantwortung in Personalunion für die disziplinarische und fachliche Führung der Projektabwicklungs- und Umsetzungsteams (technisches Projektmanagement und Planung, Netzmanagement, Montagepartnermanagement) der Klarsolar.
- Parallele Übernahme der Funktion als techn. Geschäftsführer der E.ON Home Service mit Verantwortung für die Solar-Installationen durch eigene Teams.
- Führung von 3 Direkt Reports bei der klarsolar GmbH sowie 3 Standortleitern bei der E.ON Home Service GmbH. Verantwortung für in Summe ca. 45 Mitarbeiter.
- Steuerung und Koordination von AC-/DC-Installationsteams gemeinsam mit dem verantwortlichen Partnermanager sowie den operativ verantwortlichen Standortleitern bei der Realisierung von Solarprojekten.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abwicklungsprozesse und aktives Management des Teams zur Sicherstellung effizienter Prozesse und Einhaltung der Wirtschaftlichkeit.
- Lösung von Schnittstellen und Projektübergabethemen zwischen Vertrieb-Planung-Installationsteams.
- Kontinuierliche Kooperation mit dem Vertriebsteam zur abgestimmten gemeinsamen Umsetzung von gewonnenen Kundenaufträgen.
- Führung des Montagepartnermanagements mit der wichtigen Schnittstelle zu Nachunternehmern und Dienstleistungspartnern.
- Know-How vom Solarmarkt und aktuellen Entwicklungen zur kontinuierlichen Performance-Verbesserung nutzen.
- Treiben der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen in der kompletten Errichtungskette in enger Kooperation mit dem IT-Team.
- Übernahme der Kommunikation zu Montagepartnern sowie Mitarbeiter in der Gestaltung der Customer Journey im technischen Errichtungsprozess.
- Verantwortung für Budget- und Ergebnissteuerung im Operationsbereich.
- Sicherstellung von Compliance, Arbeitssicherheit und technischen Qualitätsstandards.
- Mitarbeit im erweiterten Führungsteam bei der Gestaltung und Ausrichtung des B2C-Solargeschäfts der E.ON in Deutschland.
- Verantwortung für die Kundenzufriedenheit in der Installation, insbesondere für die Qualität der technischen Umsetzung.
Ein Background, der überzeugt
- Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im deutschen Solaranlagenbau mit technischem Schwerpunkt.
- Erfahrung im Anlagenbau sowie im Umgang mit Mitarbeitern, Nachunternehmern, Kunden sowie technischer Planung.
- Führungspersönlichkeit, die kreatives Denken hervorhebt und bereit ist, neue Wege zur Zielerreichung zu gehen.
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Operations- oder Installationsorganisationen.
- Ausgeprägte Fähigkeit zu priorisieren sowie mittel- und langfristige Auswirkungen einzuschätzen.
- Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit.
- Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen zur Prozess- oder Projektsteuerung.
- Hands-On-Mentalität, Resilienz und Belastbarkeit.
- Reisebereitschaft: zweiwöchentliche Präsenz in Hannover und anderen Standorten notwendig.
Deine Benefits
- Jobticket, kostenlose Parkplätze oder Jobrad.
- Fitness- und Sportzuschuss sowie regelmäßige Snacks von unserer Feel-Good-Managerin.
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit 25 % Arbeitgeberzuschuss.
- After-Work-Veranstaltungen und Teamevents.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf dich!
Dein Ansprechpartnerin: Michelle Wolf
Standorte: Heidelberg
Jetzt bewerben!
Technischer Betriebsleiter klarsolar GmbH & technischer Geschäftsführer E.ON Home Service GmbH [...] Arbeitgeber: klarsolar
Kontaktperson:
klarsolar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter klarsolar GmbH & technischer Geschäftsführer E.ON Home Service GmbH [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Energiewende beitragen kannst. Das wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter klarsolar GmbH & technischer Geschäftsführer E.ON Home Service GmbH [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für eine klimaneutrale Zukunft brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei klarsolar vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von klarsolar und E.ON Home Service vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung einer klimaneutralen Zukunft beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der aktuellen Trends im Solarmarkt
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Solarenergie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen kannst, um die Effizienz und Qualität der Projekte zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.