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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenslagen und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierter Jugendhilfeträger mit humanistischem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum autonomen Arbeiten und Dienstwagen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-in oder Erzieher/-in, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung g UG(mb H) ist ein kleiner, engagierter Jugendhilfeträger mit humanistischem Welt- und Leitbild, der sich der ambulanten Unterstützung von Familien und der Förderung von Jugendlichen widmet. Wir bieten ein breites Spektrum an ambulanten sozialpädagogischen Dienstleistungen gemäß der ambulanten "Hilfen zur Erziehung" im Rahmen des SGB VIII und setzen uns dafür ein, in schwierigen Lebenslagen Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten.
Aufgaben
- aufsuchende Kinder-, Jugend- und Familienhilfen
- Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung
- Elternberatung und -unterstützung zum Umgang mit familiären Herausforderungen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und anderen Institutionen
- Dokumentation und Berichtswesen über die Fortschritte und Herausforderungen der Klienten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-in oder Erzieher/-in
- mögliche Weiterbildung im systemischen Bereich oder andere Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Familien
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität in der ambulanten Beratung
- Kenntnisse in der Erstellung von Förder- /Hilfeplänen sind von Vorteil
- Fremdsprachen willkommen
Unser Angebot
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen
- autonomes Arbeiten in den Familien / mit den Kindern und Jugendlichen
- kollegiale Fallberatung und Supervision
- Eine Vergütung angelehnt am Tarif sowie zusätzliche Leistungen
- Die Chance, aktiv an der Gestaltung der sozialen Arbeit in unserer Einrichtung mitzuwirken
- Flexible Beschäftigung mit Sozialversicherung
- Flexible Beschäftigung als Kooperationspartner/-partnerin (Honorar / Freiberufler)
- Fähigkeit zum autonomen Arbeiten
- Dienstwagen möglich (für Sv-Mitarbeiter Innen je nach Beschäftigungsumfang)
Kontaktinformation
Wenn Sie an flexibler Arbeitsgestaltung interessiert sind und sich für diese Stelle interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter +49 178 6065869 gerne zur Verfügung.
Sozialpädagoge/-in, erzieher/-in Arbeitgeber: KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung gUG
Kontaktperson:
KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung gUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/-in, erzieher/-in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von KLARTEXT verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/-in, erzieher/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Jugendlichen und Familien gesammelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung gUG vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung verschaffen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Werte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge/-in oder Erzieher/-in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der sozialen Arbeit sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Reaktionen in verschiedenen Szenarien zu trainieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!