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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche und Familien in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierter Jugendhilfeträger mit humanistischem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum autonomen Arbeiten und Teilnahme an kollegialer Fallberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-in oder Erzieher/-in, Erfahrung mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung gUG(mbH) ist ein kleiner, engagierter Jugendhilfeträger mit humanistischem Welt- und Leitbild, der sich der ambulanten Unterstützung von Familien und der Förderung von Jugendlichen widmet. Wir bieten ein breites Spektrum an ambulanten sozialpädagogischen Dienstleistungen gemäß der ambulanten "Hilfen zur Erziehung" im Rahmen des SGB VIII und setzen uns dafür ein, in schwierigen Lebenslagen Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten.
Aufgaben:
- aufsuchende Kinder-, Jugend- und Familienhilfen
- Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung
- Elternberatung und -unterstützung zum Umgang mit familiären Herausforderungen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und anderen Institutionen
- Dokumentation und Berichtswesen über die Fortschritte und Herausforderungen der Klienten
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-in oder Erzieher/-in
- mögliche Weiterbildung im systemischen Bereich oder andere
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Familien
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität in der ambulanten Beratung
- Kenntnisse in der Erstellung von Förder- /Hilfeplänen sind von Vorteil
- Fremdsprachen willkommen
Unser Angebot:
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen
- autonomes Arbeiten in den Familien / mit den Kindern und Jugendlichen
- Kollegiale Fallberatung und Supervision
- Eine Vergütung angelehnt am Tarif sowie zusätzliche Leistungen
- Die Chance, aktiv an der Gestaltung der sozialen Arbeit in unserer Einrichtung mitzuwirken
- Flexible Beschäftigung mit Sozialversicherung
- Flexible Beschäftigung als Kooperationspartner/-partnerin (Honorar / Freiberufler)
- Fähigkeit zum autonomen Arbeiten
- Dienstwagen möglich (für Sv-MitarbeiterInnen je nach Beschäftigungsumfang)
Kontaktinformation:
Wenn Sie an flexibler Arbeitsgestaltung interessiert sind und sich für diese Stelle interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: luetz@klartext-jugendhilfe.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter +49 178 6065869 gerne zur Verfügung.
Sozialpädagoge/-in, Erzieher/-in Arbeitgeber: KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung gUG(mbH)
Kontaktperson:
KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung gUG(mbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/-in, Erzieher/-in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige dein Engagement für soziale Themen und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Familien zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/-in, Erzieher/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem humanistischen Ansatz identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLARTEXT Jugendhilfe & Familienberatung gUG(mbH) vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die humanistischen Werte und das Leitbild von KLARTEXT Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Jugendlichen und Familien, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Arbeit mit Jugendlichen und Familien viel Einfühlungsvermögen erfordert, solltest du im Interview aktiv zuhören und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.