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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Backoffice mit organisatorischen Aufgaben und Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein starkes Team und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Qualität und Kundennähe großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an kaufmännischen oder technischen Themen, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde unser Organisationstalent im Backoffice und unterstütze uns als kaufmännischer bzw. technischer Mitarbeiter (m/w/d)! Als Familienunternehmen mit über 60 Jahren Tradition stehen wir für höchste Qualität und Zuverlässigkeit in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudetechnik. Unser Fokus liegt auf innovativen Lösungen, Kundennähe und einem starken Teamgeist.
Kaufmännischer bzw. technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft) Arbeitgeber: Klaus Foelske GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Klaus Foelske GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer bzw. technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudetechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist! Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sind. Das passt gut zu unserem starken Teamgeist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer bzw. technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudetechnik zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Backoffice, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Teamfähigkeit ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klaus Foelske GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Produkte und die Dienstleistungen, die angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im kaufmännischen oder technischen Bereich unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
