Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Pflege von Personalakten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Klaus Hildebrandt GmbH, ein führendes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, JobRad und interne Schulungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Firmenevents und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte innovative Projekte im Gartenbau.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Klaus Hildebrandt GmbH – wir sind ein etabliertes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit der Gründung vor 60 Jahren haben wir uns als führender Lösungsanbieter im Garten- und Landschaftsbau im Großraum Hamburg sowie Berlin etabliert. Wir setzen Projekte in den Bereichen des Wohnungsbaues, privater Hausgärten, öffentlicher Bauten, kommunalen Grüns, Dach- und Terrassengärten sowie Spiel- und Sportplätze um.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung in Voll-/Teilzeit.
Aufgaben- Umstellung der bisherigen Abrechnung von DATEV LODAS auf DATEV Lohn & Gehalt
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für drei Standorte (ca. 150 Mitarbeitende)
- Überprüfung von Sachverhalten bzgl. Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Führen von Personalakten sowie Pflege der Stammdaten
- Kontaktperson bei Fragen rund um die Abrechnung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und der Abrechnungssoftware Datev
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Persönliche Einarbeitung: Wir setzen auf Teamwork
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Interne Schulungsangebote
- JobRad
- 30 Urlaubstage
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte
Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Klaus Hildebrandt GmbH
Die Klaus Hildebrandt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein starkes Gemeinschaftsgefühl bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, internen Schulungsangeboten und 30 Urlaubstagen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem JobRad-Angebot, was die Position in Hamburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Lohnabrechnung gestellt werden könnten. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast und sicher im Umgang mit den relevanten Themen bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Klaus Hildebrandt GmbH sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in Lohnabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klaus Hildebrandt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klaus Hildebrandt GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, wie den Dachgarten des Max-Planck-Instituts, und verstehe, was sie im Garten- und Landschaftsbau auszeichnet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Lohnabrechnung und Personalwesen zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten gelegt. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den internen Schulungsangeboten oder zu den Herausforderungen in der Lohnabrechnung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
