Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit Autismus durch individuelle Therapiepläne und Förderung sozialer Fähigkeiten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Therapie von ADHS und Autismus.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Autismus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren unterstützen unsere therapeutischen Praxen Kinder, Jugendliche und Erwachsene dabei, Herausforderungen im Zusammenhang mit ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) sowie Lernschwächen (LRS/Dyskalkulie) zu bewältigen. In unseren Kompetenzzentren arbeiten interdisziplinäre Teams aus hochqualifizierten Therapeuten nach einem systemischen Ansatz. Wir arbeiten eng mit Familien, Ärztinnen und Ärzten, Erzieherinnen und Erziehern, Lehrkräften sowie weiteren Bezugspersonen zusammen, um individuelle Therapiekonzepte zu entwickeln und umzusetzen. Unser Ziel ist eine ganzheitliche Förderung der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Gesundheit – heute, morgen und darüber hinaus.
Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Fortbildung und eine langjährige Zusammenarbeit, damit unsere Expertinnen und Experten immer auf dem neuesten Stand sind und bestmögliche Behandlungsergebnisse erzielen.
Wir suchen für unsere Praxen in Stuttgart und Pforzheim ab sofort oder später, für Karlsruhe, Calw, Böblingen, Frankfurt am Main ab 1. Mai 2026 oder später engagierte Autismustherapeuten (m/w/d).
Aufgaben- Diagnostische Abklärung und Erkennen von Unterstützungsbedarf
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
- Förderung kommunikativer Fähigkeiten (verbal und nonverbal)
- Förderung sozialer Kompetenzen und Interaktion mit anderen
- Sensorische Integration und Regulation, inklusive Hilfen bei sensorischen Reizen
- Förderung von Alltagsfähigkeiten (Selbstständigkeit, Hygiene, Schlafhygiene)
- Unterstützung beim Übergang in Schule, Ausbildung oder Beruf
- Eltern- und Familienberatung sowie Begleitung
- Zusammenarbeit mit Schulen, Frühförderstellen, Therapeuten und anderen Fachkräften
- Einsatz evidenzbasierter Interventionen (z. B. Verhaltenstherapie, TEACCH, PECS, AAC-Ansätze) je nach Bedarf
- Monitoring von Fortschritten, Anpassung von Zielen und regelmäßige Rückmeldungen an Familien
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich (z. B. Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie, Logopädie, Ergo- oder Physiotherapie) oder vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche zertifizierte oder fakultative Spezialisierung in Autismus-Spektrum-Störungen (z. B. Cert.AST, ASD-spezifische Fortbildungen)
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum
- Kenntnisse evidenzbasierter Interventionen (z. B. Verhaltenstherapie, TEACCH, PECS, AAC, sensorische Integration)
- Fähigkeit zur Diagnoseunterstützung, Förderplanung und Zielmonitoring
- Erfahrung in multidisziplinärer Zusammenarbeit (Schulen, Therapeuten, Familien)
- Beobachtungs- und Diagnostikkompetenz, ggf. Diagnosestellung im Rahmen der Zuständigkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (verbal und nonverbal), Empathie, Geduld
- Förderplanung, Alltags- und Alltagskompetenz-Training
- Kenntnisse zu Übergängen (Schule → Ausbildung/Beruf) und Lebenslagenberatung
- Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft und Offenheit für neue Methoden
- Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern/Schulen
- Grundlegende Kenntnisse zu Datenschutz und ethischen Standards
- Bereitschaft zur Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung
- Flexibilität in Arbeitszeiten (ggf. Hausbesuche, Therapieräume, Schulen)
- Bereitschaft, langfristig im Team mitzuarbeiten und mitzuwachsen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Zusatzleistungen wie Boni, Prämien und Zuschläge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Benefit-Angebot für Mitarbeiter:innen
- Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeit in einem etablierten und sehr gut bewerteten Unternehmen
- Supervision, Teambesprechungen, Teamevents
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Bewerbungen von Berufserfahrenen, Wiedereinsteiger:innen oder Berufsanfänger:innen willkommen
Autismustherapeut/in (m/w/d) verschiedene Standorte ab sofort oder später Arbeitgeber: Klaus Neuffer – Kompetenzzentrum ADHS, Autismus, Lerntherapie
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Unsere engagierten Teams in Stuttgart, Pforzheim, Karlsruhe, Calw, Böblingen und Frankfurt am Main profitieren von überdurchschnittlichem Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Bei uns stehen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt, was sich in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen widerspiegelt.
Kontaktdaten:
Klaus Neuffer – Kompetenzzentrum ADHS, Autismus, Lerntherapie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Autismustherapeut/in (m/w/d) verschiedene Standorte ab sofort oder später erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Autismustherapeut/in (m/w/d) verschiedene Standorte ab sofort oder später mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Autismustherapeut:in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen im Autismus-Spektrum. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klaus Neuffer – Kompetenzzentrum ADHS, Autismus, Lerntherapie vorbereitet
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Praxis und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir an, welche Methoden sie verwenden und wie sie mit Klienten arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Diagnostik, Förderplanung und interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum viel Empathie erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigst. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich wichtig ist, solltest du im Interview nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, die die Praxis anbietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Methoden zu lernen.
