Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Therapie von Sprach- und Sprechstörungen bei Kindern und Erwachsenen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Logopädie und Empathie für Klienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren unterstützen unsere therapeutischen Praxen Kinder, Jugendliche und Erwachsene dabei, Herausforderungen im Zusammenhang mit ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) sowie Lernschwächen (LRS/Dyskalkulie) zu bewältigen. In unseren Kompetenzzentren arbeiten interdisziplinäre Teams aus hochqualifizierten Therapeuten nach einem systemischen Ansatz. Wir arbeiten eng mit Familien, Ärztinnen und Ärzten, Erzieherinnen und Erziehern, Lehrkräften sowie weiteren Bezugspersonen zusammen, um individuelle Therapiekonzepte zu entwickeln und umzusetzen. Unser Ziel ist eine ganzheitliche Förderung der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Gesundheit – heute, morgen und darüber hinaus.
Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Fortbildung und eine langjährige Zusammenarbeit, damit unsere Expertinnen und Experten immer auf dem neuesten Stand sind und bestmögliche Behandlungsergebnisse erzielen. Wir suchen für unsere neuen Praxen in Karlsruhe, Calw, Böblingen, Frankfurt am Main ab 1. Mai 2026 oder später engagierte Logopädinnen und Logopäden (m/w/d).
- Diagnostik und Assessment von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation individueller Therapiekonzepte
- Einzelsitzungen, Gruppenbehandlungen sowie Förderangebote in der Schule, Klinik oder Praxis
- Dokumentation von Therapieverläufen, Befunden und Zielerreichung
- Erstellung von Förderplänen, Zielvereinbarungen und regelmäßige Erfolgskontrollen
- Beratung und Anleitung von Eltern, Lehrkräften und weiteren Bezugspersonen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Pädagogen und anderen Fachbereichen
- Beobachtung, Messung und Anpassung von Behandlungsstrategien nach evidenzbasierter Praxis
- Hygienische Aufbereitung von Therapieräumen und Therapiegeräten
- Organisation und Verwaltung von Terminen, Materialien und Ressourcen
- Teilnahmen an Supervision/Delegierter Fortbildung zur Qualitäts- und Fachweiterentwicklung
- Beratung zu Prävention, Frühförderung und Sprachförderprogrammen
- Nutzung von Dokumentations- und Abrechnungssoftware
- Staatlich anerkannter/logopädischer Abschluss
- Diagnostische Fähigkeiten zur Beurteilung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen
- Planung, Durchführung und Evaluation von Therapien (einzeln und in Gruppen)
- Evidenzbasierte Therapiemethoden (z. B. Sprachentwicklungsstörungen, Lautsprachstörungen, Aphasie, Dysarthrie, Schluckstörungen)
- Verfahren zur Beobachtung, Dokumentation und Zielvereinbarung
- Changes-Tracking, messbare Zieldefinitionen, regelmäßige Evaluation der Fortschritte
- Berücksichtigung von Entwicklungsständen, Alter und individuellen Bedürfnissen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Lehrkräften, Eltern bzw. Angehörigen
- Empathie, klare klientenorientierte Kommunikation, Beratung von Angehörigen
- Sorgfältige Dokumentation von Therapieverläufen, Befunden und Kostenübernahmen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung, Teilnahme an Supervison oder Intervision
- Erfahrungen mit spezifischen Störungsbildern (ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen (ASS), Lernschwächen (LRS/Dyskalkulie)
- Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität, Verlässlichkeit, patientenzentrierte Haltung
- Bereitschaft, langfristig im Team mitzuarbeiten und mitzuwachsen
Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Boni, Prämien und Zuschläge, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenbeteiligung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Benefit-Angebot für Mitarbeiter:innen, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, Mitarbeit in einem etablierten und sehr gut bewerteten Unternehmen, Supervision, Teambesprechungen, Teamevents, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen von Berufserfahrenen, Wiedereinsteiger:innen oder Berufsanfänger:innen willkommen.
Logopädin / Logopäde (m/w/d) verschiedene neue Standorte ab 1. Mai 2026 Arbeitgeber: Klaus Neuffer – Kompetenzzentrum ADHS, Autismus, Lerntherapie
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Wir bieten nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team zu wachsen. Mit Standorten in Karlsruhe, Calw, Böblingen und Frankfurt am Main fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und setzen auf eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Kontaktdaten:
Klaus Neuffer – Kompetenzzentrum ADHS, Autismus, Lerntherapie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logopädin / Logopäde (m/w/d) verschiedene neue Standorte ab 1. Mai 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Praxis, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie sich beschäftigen. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Logopädie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Therapie, um zu verdeutlichen, warum du die richtige Wahl für die Stelle bist. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle offenen Stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logopädin / Logopäde (m/w/d) verschiedene neue Standorte ab 1. Mai 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klaus Neuffer – Kompetenzzentrum ADHS, Autismus, Lerntherapie vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Logopädin oder Logopäde. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Sprach-, Sprech- oder Schluckstörungen umgegangen bist. Das hilft dir, deine diagnostischen Fähigkeiten und deine Herangehensweise an individuelle Therapiekonzepte zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Arbeit ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zu sprechen. Betone, wie du Empathie und klare Kommunikation in deinem Arbeitsalltag einsetzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung wichtig ist, zeige dein Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und wie das Team unterstützt wird, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
