Dev/Ops Platform Engineer (m/w/d)

Dev/Ops Platform Engineer (m/w/d)

Dormagen Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Klaus Scholz Personalvermittlung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine moderne Azure Cloud und optimiere containerisierte Anwendungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und DevOps-Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und langfristige Perspektiven in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im DevOps-Bereich und gute Kenntnisse in Azure und Container-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Cloud Plattform gestalten: Sie bauen eine moderne Azure Cloud und Container Umgebung für geschäftskritische, selbst entwickelte Anwendungen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Migration vorantreiben: Sie begleiten die Transformation bestehender Docker und On Premises Umgebungen in eine skalierbare und zukunftsfähige Azure Infrastruktur.
  • Container orchestrieren: Sie betreiben und optimieren containerisierte Anwendungen und arbeiten dabei mit Technologien wie Docker, Kubernetes und Azure Kubernetes Service.
  • Deployments automatisieren: Sie entwickeln und optimieren CI/CD Pipelines und sorgen für automatisierte, zuverlässige und reproduzierbare Deployments.
  • Infrastructure as Code etablieren: Sie automatisieren die Bereitstellung und Konfiguration von Infrastruktur, beispielsweise mit Terraform, Bicep oder vergleichbaren Technologien.
  • Stabilität sicherstellen: Sie verantworten gemeinsam mit dem Team den zuverlässigen Betrieb der Anwendungen und stellen Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit der Plattform sicher.
  • Monitoring weiterentwickeln: Sie implementieren technische und fachliche Monitoring Checks, erkennen Störungen frühzeitig und schaffen Transparenz über Performance und Stabilität der Systeme.
  • Probleme nachhaltig lösen: Sie analysieren Fehler und Störungen bis auf Infrastruktur und Anwendungsebene und entwickeln gemeinsam mit Entwicklung und Betrieb nachhaltige Lösungen.
  • DevOps Kultur leben: Sie arbeiten eng mit Softwareentwicklung, Cloud Engineering und weiteren IT Bereichen zusammen und treiben Automatisierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.

Qualifikation

  • DevOps Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im DevOps Engineering, Platform Engineering, Cloud Engineering oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Azure Expertise: Sie kennen Microsoft Azure sehr gut und haben praktische Erfahrung beim Aufbau oder Betrieb produktiver Cloud Umgebungen.
  • Container Know how: Docker gehört zu Ihrem täglichen Werkzeugkasten, idealerweise bringen Sie zusätzlich praktische Erfahrung mit Kubernetes beziehungsweise Azure Kubernetes Service mit.
  • CI/CD Kompetenz: Sie haben Erfahrung mit automatisierten Build, Test und Deployment Prozessen sowie dem Aufbau und der Pflege entsprechender Pipelines.
  • Automatisierung: Infrastructure as Code ist für Sie kein Fremdwort, Kenntnisse in Terraform, Bicep, Ansible oder vergleichbaren Werkzeugen sind besonders willkommen.
  • Monitoring Verständnis: Sie wissen, wie produktive Systeme sinnvoll überwacht werden und haben Erfahrung mit Monitoring, Logging und der Analyse von Performanceproblemen.
  • Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in SQL, Netzwerken sowie Linux und Windows Infrastrukturen helfen Ihnen dabei, Probleme auch über Systemgrenzen hinweg zu analysieren.
  • Entwicklungsnähe: Sie müssen kein Softwareentwickler sein, können sich aber gut in moderne Anwendungsarchitekturen hineinversetzen, Erfahrung im Umfeld von C#, React oder VueJS ist von Vorteil.
  • Arbeitsweise: Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und haben Freude daran, bestehende Lösungen nicht nur zu betreiben, sondern kontinuierlich zu verbessern.
  • Kommunikation: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse und arbeiten gerne mit unterschiedlichen technischen Ansprechpartnern zusammen.

Benefits

  • Technischer Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten nicht ausschließlich im klassischen Betrieb, sondern können den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen Cloud Plattform aktiv mitgestalten.
  • Moderne Technologien: Sie bewegen sich in einem technologisch spannenden Umfeld rund um Azure, Container, Kubernetes, CI/CD und Infrastructure as Code.
  • Eigene Anwendungen: Statt ausschließlich Standardsoftware zu administrieren, arbeiten Sie an der Infrastruktur für selbst entwickelte und geschäftskritische Anwendungen.
  • Hybrides Arbeiten: Sie verbinden die Zusammenarbeit mit dem Team am Standort Dormagen mit flexiblen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
  • Langfristige Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden und international aufgestellten Unternehmen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Sie können Ihre Kenntnisse rund um Cloud, Plattform Engineering und Automatisierung kontinuierlich ausbauen und eigene Ideen einbringen.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Dazu gehören 30 Urlaubstage, transparente Arbeitszeiterfassung, Weiterbildungsangebote, JobRad beziehungsweise Fitnessangebote, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Dev/Ops Platform Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Klaus Scholz Personalvermittlung

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie aktiv an der Gestaltung einer modernen Azure Cloud Plattform mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten eine langfristige Perspektive bieten. Genießen Sie attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, Weiterbildungsangebote und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in unserem Standort in Dormagen.

Klaus Scholz Personalvermittlung

Kontaktdaten:

Klaus Scholz Personalvermittlung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Dev/Ops Platform Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Klaus Scholz Personalvermittlung bewerben

Viele Unternehmen, wie Klaus Scholz Personalvermittlung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dev/Ops Platform Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Azure Cloud
Docker
Kubernetes
Azure Kubernetes Service
CI/CD Pipelines
Infrastructure as Code
Terraform

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Klaus Scholz Personalvermittlung und die ausgeschriebene Position Dev/Ops Platform Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klaus Scholz Personalvermittlung vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Klaus Scholz Personalvermittlung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.