Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Fortbildungsformate für Kita-Fachkräfte durch und begleite Qualitätsentwicklungsprozesse.
- Unternehmen: Die Forscherstation in Heidelberg begeistert für frühe naturwissenschaftliche Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entdecke mit Kindern die Welt der Naturwissenschaften.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Kindheitspädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Forscherstation, Klaus-Tschira-Kompetenzzentrum für frühe naturwissenschaftliche Bildung gGmbH mit Sitz in Heidelberg ist eine gemeinnützige Einrichtung der Klaus Tschira Stiftung. Unser Ziel: Pädagogische Fach- und Lehrkräfte in Krippe, Kita und Grundschule für Naturwissenschaften begeistern – und sie darin stärken, gemeinsam mit Kindern die Welt zu entdecken. Dafür bieten wir berufsbegleitende Fortbildungen, praxisnahe Forschungsprojekte und kreative Experimentierideen. Zudem engagieren wir uns in der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Unsere Arbeit gestalten wir in enger Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Heidelberg – wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert und mit Leidenschaft für frühe Bildung.
Wir suchen Sie ab sofort in Teilzeit (ca. 75%) und zunächst befristet auf zwei Jahre für unseren Standort in Heidelberg.
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsformaten für Kita-Fachkräfte in Krippe und Kindergarten in Heidelberg, Mainz und Sinsheim
- Prozessbegleitung vor Ort zur Qualitätsentwicklung in der frühen naturwissenschaftlichen Bildung
- Inhaltliche Mitarbeit im Team Kita, insbesondere zu Schwerpunktthemen wie Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung und Gestaltung digitaler Formate für unsere Zielgruppe
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kindheitspädagogik, Elementarbildung, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung (Krippe und/oder Kindergarten) und/oder in der Erwachsenenbildung
- Kenntnisse in Naturwissenschaftsdidaktik sowie idealerweise in den Bereichen Umwelt und Nachhaltigkeit
- Begeisterung für naturwissenschaftliche Themen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, vernetztes Denken und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Raum für selbstständiges Arbeiten und die aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Firmen-Fitness, Kitazuschüsse und weitere freiwillige Sozialleistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Heidelberg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - über unser Bewerbermanagementsystem Softgarden. Wir stehen für Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung gleichermaßen willkommen.
eine Aus- und Fortbildner:in mit Schwerpunkt frühe naturwissenschaftliche Bildung Arbeitgeber: Klaus Tschira Stiftung (KTS)
Die Forscherstation in Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die frühe naturwissenschaftliche Bildung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmen-Fitness bietet die gemeinnützige Einrichtung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und innovative Ideen schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Qualitätsentwicklung in der frühkindlichen Bildung beizutragen und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Klaus Tschira Stiftung (KTS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine Aus- und Fortbildner:in mit Schwerpunkt frühe naturwissenschaftliche Bildung erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Klaus Tschira Stiftung (KTS) nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Klaus Tschira Stiftung (KTS) und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Aus- und Fortbildner:in mit Schwerpunkt frühe naturwissenschaftliche Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Klaus Tschira Stiftung (KTS) passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Klaus Tschira Stiftung (KTS) arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Klaus Tschira Stiftung (KTS) her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klaus Tschira Stiftung (KTS) vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
