Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategischen Ausbau von Bestands- und Neukunden im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, 30 Urlaubstage, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und coole Firmenfeiern.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und es gibt zahlreiche Sport- und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Verhandlungsgeschick und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kroschke sign‑international GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Braunschweig und Teil der erfolgreich wachsenden Klaus Kroschke Gruppe. Als Industrie‑Spezialist für Kennzeichnung, Betriebliche Sicherheit und Erste Hilfe ist es uns wichtig, zukunftsorientiert zu arbeiten und langfristig erfolgreich zu sein. Bei uns bist Du richtig, wenn Du gerne im Team arbeitest und einen verlässlichen Arbeitgeber mit viel Platz für eigene Impulse und Gestaltungsspielräume suchst. Werde Teil unseres Unternehmens und lass uns gemeinsam die Zukunft bewegen.
Für den gezielten Ausbau unseres B2B‑Geschäfts suchen wir einen weiteren erfolgsorientierten Sales Manager (m/w/d) mit klarer Hunter‑ und Entwicklungsmentalität. Du bist verantwortlich für den strategischen Ausbau unserer großen Bestandskunden sowie definierter Neu‑/Ausbaukunden aus Industrie und größerem Mittelstand.
Dein Verantwortungsbereich bei uns:
- Verhandlungen mit Weitblick: Im Mittelpunkt steht die eigenständige Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Einkaufsabteilungen, der von Dir verantworteten Potenzialkunden aus großem Mittelstand und Industriekonzernen.
- Strategische Kundenentwicklung: Auf Basis fundierter Analysen von Bedarfen, Einkaufsstrukturen und Entscheidungswegen (Buying Center) werden gezielte Vertriebsstrategien entwickelt und gemeinsam mit dem Außendienst erfolgreich umgesetzt.
- Ausschreibungsmanagement: Die strukturierte Steuerung von Ausschreibungen gehört ebenso zum Verantwortungsbereich – von der Koordination über die Kalkulation bis hin zur fundierten Bewertung im Neu‑ und Bestandsgeschäft.
- Aktive Marktbearbeitung: Das Vertriebsgebiet wird eigenverantwortlich betreut, Potenziale werden systematisch identifiziert und entwickelt sowie Top Accounts strategisch ausgebaut und langfristig gebunden.
- Strukturierte Vertriebssteuerung: Ein effizient organisierter Vertriebsalltag mit klarer Priorisierung und zielgerichteter Aktivitätenplanung bildet die Basis für nachhaltigen Erfolg.
- Integration von Lösungen beim Kunden: Der Fokus liegt zudem auf der Einbindung unserer Produkte und Services in die Prozesse unserer Kunden, insbesondere im Bereich digitaler Bestelllösungen und E‑Procurement sowie durch Dienstleistungen.
- Enge Zusammenarbeit im Team: Durch die koordinierte Zusammenarbeit mit Außendienst, Innendienst, Produktmanagement, Marketing, E‑Business und dem Dienstleistungs‑ sowie Service-Team wird eine ganzheitliche Kundenbetreuung sichergestellt.
Was Du mitbringen solltest:
- Vertriebserfahrung im B2B‑Umfeld: Mehrjährige Erfahrung mit eigener Kundenverantwortung, idealerweise im Handel oder in der Industrie, sowie in der Zusammenarbeit mit Einkaufsorganisationen.
- Ausschreibungs‑ und Kalkulationspraxis: Fundierte Erfahrung im Angebots- und Ausschreibungsgeschäft sowie ein gutes Verständnis für vertriebliche Prozesse – idealerweise ergänzt durch Einblicke in den Innendienst.
- Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise: Sicher im Umgang mit CRM‑Systemen und routiniert in der Steuerung von Vertriebspipeline und Aktivitäten.
- Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick: Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit professionellen Einkaufspartnern sowie eine klare Ergebnisorientierung.
- Analytisches und strategisches Denken: Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen, zu bewerten und gezielt in Maßnahmen zu überführen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Überzeugendes Auftreten in allen Kommunikationskanälen sowie enge und konstruktive Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
- Selbstorganisation und Umsetzungsstärke: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, klare Priorisierung und ein hohes Maß an Verbindlichkeit – auch unter hohem Arbeitsaufkommen.
Das bieten wir:
- 1 Tag Homeoffice/Woche
- 30 Urlaubstage
- Aus- und Weiterbildung
- Coole Festivitäten, wie unser Sommerfest oder die Weihnachtsfeier
- Corporate Benefits
- E‑Bike‑Leasing
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hunde geduldet
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Fitnessangebote
- Flexibles Arbeitsumfeld
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Sales Manager / Strategischer Kundenentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Klauskroschkegruppe
Die Kroschke sign‑international GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem breiten Spektrum an Gesundheitsmaßnahmen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und regelmäßigen Firmenfesten, die den Teamgeist stärken und die Unternehmenskultur lebendig halten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager / Strategischer Kundenentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Strategischer Kundenentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du erreicht hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klauskroschkegruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kroschke sign‑international GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigem Erfolg verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analysiere den Markt
Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und wie sie die Branche beeinflussen. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Kundenentwicklung und Marktbearbeitung zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
