Senior Systems Engineering Manager, Corporate IT

Senior Systems Engineering Manager, Corporate IT

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Klaviyo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT-Systeme und skaliere innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Klaviyo, ein wachsendes Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Reiseanforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und führe ein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT oder Systemengineering, davon 3 Jahre in Führungspositionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Das IT-Systemteam bei Klaviyo baut und pflegt die technologische Grundlage, die es den Klaviyos ermöglicht, ihre beste Arbeit zu leisten. Wir suchen einen Senior Systems Engineering Manager, Corporate IT, um ein leistungsstarkes Ingenieurteam zu leiten und auszubauen, das für die SaaS-Systeme, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Endpunktmanagement und Infrastruktur verantwortlich ist, die Klaviyos globale Operationen unterstützen.

In dieser Rolle werden Sie ein Team von Ingenieuren leiten – und wenn das Team wächst, auch Manager von Ingenieuren – und die organisatorische sowie technische Richtung für die Gruppe festlegen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Teamstruktur, die Entwicklung von Ingenieursführern und die Förderung von Ingenieurexzellenz in der IT-Systemorganisation, während Sie eng mit leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu liefern, die mit den Geschäftsprioritäten von Klaviyo übereinstimmen. Sie berichten an den Director of Global IT.

Wie Sie einen Unterschied machen:

  • IT-Systemorganisation aufbauen und skalieren: Verantwortlich für das organisatorische Design des IT-Systemteams. Bei Wachstum des Teams die richtige Teamtopologie etablieren, Kontrollbereiche definieren und klare Verantwortungsbereiche schaffen.
  • Teamleistung und -lieferung vorantreiben: Klare Ziele und OKRs setzen, gesunde Teamrhythmen etablieren und eine Umgebung schaffen, in der Ingenieure fokussiert, ungehindert und konsistent hochwertige Ergebnisse liefern.
  • Mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten: Eng mit Sicherheit, Risiko und Vertrauen, Personalwesen, Finanzen und Betriebsabläufen zusammenarbeiten, um Bedürfnisse zu verstehen, effektiv zu priorisieren und technische Investitionen an den Unternehmenszielen auszurichten.
  • Technische Richtung und Ingenieurstandards festlegen: Die technische Vision und Roadmap für das IT-Systemteam definieren und Best Practices in Zuverlässigkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und operativer Exzellenz fördern.
  • Automatisierung und Effizienz fördern: Die Einführung von Automatisierung vorantreiben, um Arbeitsaufwand zu reduzieren, die IT-Servicebereitstellung zu verbessern und den Teams von Klaviyo zu ermöglichen, global im großen Maßstab zu arbeiten.
  • Ihre Organisation klar vertreten: Fortschritte, Blockaden und Strategien klar an die Unternehmensführung und funktionsübergreifende Partner kommunizieren.

Wer Sie sind:

  • Über 5 Jahre Erfahrung in IT oder Systemengineering, davon über 3 Jahre in einer Führungs- oder technischen Leitungsrolle in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, der Skalierung und Führung leistungsstarker IT-Ingenieurteams.
  • Starke technische Grundlagen in den Bereichen Unternehmens-IT – SaaS-Systemadministration, Identitäts- und Zugriffsmanagement (Okta oder ähnlich), Endpunktmanagement (Jamf, Intune) und Unternehmensnetzwerke.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Definition von Anforderungen, Priorisierung von Arbeiten und Lieferung messbarer Ergebnisse, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technische Strategien festzulegen und Ingenieursexzellenz in mehreren IT-Domänen gleichzeitig voranzutreiben.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar an nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln und ohne Autorität Einfluss zu nehmen.
  • Erfahrung im Vendor-Management, im Lebenszyklusmanagement von SaaS und in der Verantwortung für IT-Budgets.

Diese Position ist als hybrid gekennzeichnet und hat einen Büroanteil von drei (3) Tagen pro Woche.

Klaviyo verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Farbe, Religion oder religiösem Glauben, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder aktiven Militärstatus, Familienstand, Vorstrafen, Genetik, Vergeltung, sexueller Belästigung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft.

Senior Systems Engineering Manager, Corporate IT Arbeitgeber: Klaviyo

Klaviyo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und individuelle Perspektiven schätzt und fördert. In unserem dynamischen Team für die Profiles Platform bieten wir nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in Boston, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie von der Chance, an einem zentralen Produkt zu arbeiten, das die gesamte Plattform unterstützt und somit einen direkten Einfluss auf das Kundenerlebnis hat.

Klaviyo

Kontaktdaten:

Klaviyo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Systems Engineering Manager, Corporate IT erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Klaviyo bewerben

Viele Unternehmen, wie Klaviyo, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Systems Engineering Manager, Corporate IT mit Bravour zu bestehen

IT-Systemadministration
Identitäts- und Zugriffsmanagement (Okta oder ähnlich)
Endpoint-Management (Jamf, Intune)
Unternehmensnetzwerke
Technische Führung
Teamentwicklung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Klaviyo und die ausgeschriebene Position Senior Systems Engineering Manager, Corporate IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klaviyo vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Klaviyo an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.