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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die individuelle Entwicklung von Kindern und plane spannende Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Klax, ein innovativer Anbieter für individuelles Lernen und Kreativität seit über 30 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss, Empathie und Engagement.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und digitale Werkzeuge für eine innovative Pädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns lernt die Zukunft! Wer wir sind: Klax fördert seit mehr als 30 Jahren individuelles Lernen und Kreativität mit Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unser Angebot setzt europaweit neue Impulse – in der Wissenschaft, im Ausbildungswesen und in der pädagogischen Praxis. In der Klax Gruppe betreuen nahezu 900 Mitarbeitende über 2.500 Kinder in Kinderkrippen und Kindergärten und unterrichten mehr als 600 Kinder und Jugendliche in Schulen sowie mehr als 200 Studierende in unserer Berufsakademie. Die Klax Berlin gGmbH ist Trägerin von 28 Kindertageseinrichtungen an 15 Standorten in Berlin und Anbieterin pädagogischer Freizeitaktivitäten im Natur- und Umweltcamp. Im Mittelpunkt unserer Pädagogik steht das Kind. Aufgabe der Klax-Pädagog*innen ist es, die ganz persönlichen Stärken der Kinder zu erkennen und entsprechend dem individuellen Lernweg zu fördern.
Warum als Erzieher*in zu Klax?
- Arbeiten in einer altershomogenen Bezugsgruppe und/oder einem festen Bildungsbereich
- Auf Wunsch: Einsatz ausschließlich in der Krippe (U3) oder dem Kindergarten (3-6)
- Projektbezogener Einsatz modernster digitaler Technik
- Bildungsdokumentation mit dem persönlichen Dienst-iPad
- Thematisch und altersspezifisch eingerichtete Funktionsräume
- hochwertige Ausstattung mit Spiel-und Lernmaterialien
- Teamveranstaltungen und Beteiligungsformate zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte
- Lern- und Austauschreisen mit Erasmus+
- Weiterbildungsangebote für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Onboarding mit intensiver pädagogischer Einarbeitung und Paten-Konzept
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Entwicklungsbegleitung unserer Kinder
- Beobachtung und Dokumentation des aktuellen Entwicklungsstands und der Lernwege jedes einzelnen Kindes
- Planung und Umsetzung von anregenden Bildungsangeboten und individueller Anreize
- Organisation des kindgerechten Tagesablaufes
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern
Ihr Profil:
- Qualifikation als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einem vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Herzlichkeit, Empathie, Motivation und Engagement
- Bereitschaft zu Weiterbildung und Arbeit mit digitalen Werkzeugen
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung bis zu € 200,- Krippenzulage
- 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
- bis zu 5 Balance Days im Kalenderjahr
- Betriebliche Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten)
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Erzieher (m/w/d) für unsere Klax Krippen in Friedrichshain Arbeitgeber: Klax GmbH
Kontaktperson:
Klax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für unsere Klax Krippen in Friedrichshain
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden von Klax!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein spannendes Projekt! Informiere dich über Klax, unsere Werte und die spezifischen Programme, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für unsere Mission brennst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Kreativität ins Spiel! Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Bildungsangebote einbringen kannst. Vielleicht hast du ein cooles Konzept, das du im Gespräch vorstellen kannst – das wird sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für unsere Klax Krippen in Friedrichshain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel!
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klax GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Klax-Pädagogik
Mach dich mit der Philosophie von Klax vertraut. Informiere dich über die individuellen Lernansätze und die Bedeutung der Kreativität in der Erziehung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder individuell gefördert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie, Kreativität und dein Engagement zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Klax sucht nach Menschen, die herzlich und motiviert sind – lass das im Interview durchscheinen!