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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die individuelle Entwicklung von Kindern und plane spannende Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Klax, ein innovativer Anbieter für individuelles Lernen und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 400€ Springerzulage, 33 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss, Empathie und Engagement.
- Andere Informationen: Team-Events, digitale Tools und tolle Karrierechancen warten auf dich!
Bei uns lernt die Zukunft!
Wer wir sind:
Klax fördert seit mehr als 30 Jahren individuelles Lernen und Kreativität mit Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unser Angebot setzt europaweit neue Impulse - in der Wissenschaft, im Ausbildungswesen und in der pädagogischen Praxis. In der Klax Gruppe betreuen nahezu 900 Mitarbeitende über 2.500 Kinder in Kinderkrippen und Kindergärten und unterrichten mehr als 600 Kinder und Jugendliche in Schulen sowie mehr als 200 Studierende in unserer Berufsakademie. Die Klax Berlin gGmbH ist Trägerin von 28 Kindertageseinrichtungen an 15 Standorten in Berlin und Anbieterin pädagogischer Freizeitaktivitäten im Natur- und Umweltcamp.
Im Mittelpunkt unserer Pädagogik steht das Individuum. Aufgabe der Klax-Pädagog*innen ist es, die ganz persönlichen Stärken der Kinder zu erkennen und entsprechend dem individuellen Lernweg zu fördern.
Warum als Erzieher*in zu Klax?
- Arbeiten in einer altershomogenen Bezugsgruppe und/oder einem festen Bildungsbereich
- Auf Wunsch: Einsatz ausschließlich in der Krippe (U3) oder dem Kindergarten (3-6)
- Projektbezogener Einsatz modernster digitaler Technik
- Bildungsdokumentation mit dem persönlichen Dienst-iPad
- Thematisch und altersspezifisch eingerichtete Funktionsräume
- hochwertige Ausstattung mit Spiel- und Lernmaterialien
- Teamveranstaltungen und Beteiligungsformate zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte
- Lern- und Austauschreisen mit Erasmus+
- Weiterbildungsangebote für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Onboarding mit intensiver pädagogischer Einarbeitung und Paten-Konzept
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Entwicklungsbegleitung unserer Kinder
- Beobachtung und Dokumentation des aktuellen Entwicklungsstands und der Lernwege jedes einzelnen Kindes
- Planung und Umsetzung von anregenden Bildungsangeboten und individueller Anreize
- Organisation des kindgerechten Tagesablaufes
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern
Ihr Profil:
- Qualifikation als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einem vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Herzlichkeit, Empathie, Motivation und Engagement
- Bereitschaft zu Weiterbildung und Arbeit mit digitalen Werkzeugen
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung
- bis zu EUR 400,- Springerzulage
- 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
- bis zu 5 Balance Days im Kalenderjahr
- Betriebliche Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten)
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter https://www.klax.de/datenschutzhinweis-bewerbungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Erzieher (m/w/d) in Springertätigkeit im Bereich Berlin Arbeitgeber: Klax GmbH
Kontaktperson:
Klax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Springertätigkeit im Bereich Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Klax und deren pädagogische Ansätze. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Kinder zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Klax-Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an und lässt dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Springertätigkeit im Bereich Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Erzieher*in bei Klax zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Denk daran, wie du die individuellen Stärken der Kinder fördern kannst – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich ausschließlich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klax GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über Klax und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Werten und Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Empathie
Als Erzieher*in ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Kinder erkennst und förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Flexibilität
Da es sich um eine Springertätigkeit handelt, ist Flexibilität wichtig. Teile im Gespräch mit, wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst und welche Erfahrungen du in verschiedenen Bildungsbereichen gesammelt hast.